Za 202 lata pozycja kobiet zrówna się z mężczyznami. Raport nie pozostawia...
Szklany sufit, przez który nie mogą przebić się kobiety w biznesie i w społeczeństwie, nadal istnieje – wynika z raportu Fundacji Liderek Biznesu „Kobiety w biznesie – marzenia a rzeczywistość”. Kobiety pracują ciężej i lepiej zarządzają ryzykiem, ale wciąż nie przebijają się przez...
Japanski z- #
- #
- 16
- Odpowiedz
Komentarze (16)
najlepsze
Tym stwierdzeniem bym nie szafował. Doświadczenie Bostonu i tamtejszej komunikacji miejskiej, mówia co innego.
W tym sęk, iż nikt nie udowodnił ich sprośnych wymysłów, zarabiasz więcej to tylko dlatego, iż się dobrze sprzedałeś albo poprosiłeś o podwyżkę. Sam zarabiam więcej bo na weekendy jestem pod telefonem - dzwonią w nocy i
@LouisCypherr: Gdybysmy je mieli takie same jak kobiety bylibysmy nie do doscigniecia przez nie.
Powiedziałabym, że to jest wstyd dla polskich organizacji, że tak mało kobiet znajduje się w zarządach.
Nasze irganizacje maja w dupie wstyd i wybieraja najciezej i najdluzej pracujacych ludzi gotowych na wyzeczenia a kobiety sa tu mniejszoscia.
Dodatkowo artykul nie wnosi zadnych dowodow a tylko ogolniki jak "wnosza nowa jakosc".. super.. moze cos jak
Skoro kobiety pracują ciężej, są generalnie lepsze i przy tym można im płacić mniej to dlaczego firmy kierowane czystym zyskiem w ogóle jeszcze zatrudniają mężczyzn?
Przecież to marnowanie pieniędzy jak są gorsi i trzeba im płacić więcej.
xDDDD
Kiedy w końcu feministko-nawiedzeńcy uświadomią sobie, że to co kto ma między nogami nie ma znaczenia z punktu widzenia firmy. Znaczenie mają wyniki, na które przekłada się głównie przygotowanie techniczne, i to jakie ktoś ma podejście. Kobiety mają oczywiście pewne specyficzne cechy społeczne, ale bez przygotowania merytorycznego, nic nie wniosą. Gdyby kobiety realizowały tą samą pracę, za niższe