Niech mają za darmo i żyją przeświadczeniem, że we wszystkim trzeba im pomagać, a koledzy po fachu bez żadnych handicapów radzą sobie równie dobrze lub lepiej.
A tam #!$%@?. Co chwile ktos od nich mi pisze na linkedin czy nie chce do nich do pracy przyjsc. Ofert pełno mają dlatego też chca zeby kobiety sie zdecydowaly tam przyjsc
Trzeba nie mieć resztek godności żeby zatrudnić się w takim gównie jak Aksenczur - body leasing za 40% niższą stawkę niż rynkowa - zresztą podobnie jak cała reszta tego outsourcingowego gówna - Capschwitz, Sopra Steria - ten sam syf - dobre dla studenta na start, a po roku jak czegoś się nauczysz sam, zrobisz jakiś projekt żeby #!$%@?ć do normalnej firmy. Za #!$%@?, który dostawałem 3k w tym gułagu(wstyd się przyznać, że
@Drexus: Mnie przeciągneli przez całą rekturację, 3 telefony, jedna rozmowa... Żeby na końcu zadzwonić i z dumą zaproponować 3,5k brutto... Gdzie na każdym eptapie wspomniane było kilka razy, że stawka która mnie interesuje to przynajmniej 2x tyle żeby zacząć rozmowę. To samo nazwa... Zresztą większość PL firm tak wygląda ( ͡°ʖ̯͡°)
@Drexus: aktualnie jestem na etapie wędrówki po molochach żeby poznać trochę świata i uatrakcyjnić LinkedINa ( ͡°͜ʖ͡°) Ale fakt człowiek jest tylko komórką w tabelce i jak masz za mało tasków w kwartale to możesz się spodziewać rozmów, motywacji i wypowiedzeń.
@StaraSzopa: Politechnika jest tu chyba tylko tablicą ogłoszeniową. Stypendium funduje Intel. Pytanie czy te 25 lasek, które dostały stypendium, obali męską dominację w dziedzinach STEM, czy też może Intel nie wytrzyma tych kosztów, wywróci się i sobie głupi ryj rozwali. A może nic się nie stanie?
Wiem, że trochę nie będzie pasował tutaj mój komentarz ale może faktycznie zachęcają kobiety? Accenture to firma która przyjmuje praktycznie wszystkich. Nie wiem czy w tym roku, ale rok temu brała ludzi dosłownie z ulicy i uczyła ich Cobola. Może faktycznie chcą zachęcić kobiety.
@Drew: I masz odpowiedź dlaczego musieli do tego brać ludzi z ulicy. Cobola prawie nikt nie chce się uczyć, w innych firmach też widziałem oferty na ten język i było napisane, że na stanowisko Coboldev nie trzeba umieć Cobola bo oni go uczą.
Zrozumcie panowie, że feminizm to już nie są "grube, brzydkie laski" a dobrze zorganizowane i wpływowe kręgi mające na celu zrobienie z kobiet klasy uprzywilejowanej
i co im btakie szkolenie da xd, najwyzej wiedze komu dać, troche pracuje w it zawsze praca ktora otrzymuje po jakieś babce jesli chodzi o kod jest do #!$%@? nieważne ile lat doświadczenia itp poprostu brak logiki. Może poprostu niespotkalem zadnej dobrej programistycznej hetery xd nie sobie robia jakies pitu pitu kursy moze z kompleksow sie wyleczą nie wiem o co to cale oburzenie niech sie bawią w swoje #!$%@?
Komentarze (202)
najlepsze
https://www.facebook.com/Politechnika.Poznanska/posts/2509019395795608?__tn__=-R
@Drew: I masz odpowiedź dlaczego musieli do tego brać ludzi z ulicy. Cobola prawie nikt nie chce się uczyć, w innych firmach też widziałem oferty na ten język i było napisane, że na stanowisko Coboldev nie trzeba umieć Cobola bo oni go uczą.
@MiotaNimJakSzatan: To po co tam pracują. Niech idą do normalnej pracy, a "damska" firma jebnie.