Zmiany w kodeksie pracy 2019. Wysokość zarobków przestanie być tajemnicą...
![Zmiany w kodeksie pracy 2019. Wysokość zarobków przestanie być tajemnicą...](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1EAqboO8MegwAFoyzfjhtHP2ky0Vll87,w300h194.jpg)
Zgodnie z proponowanymi zmianami pracodawca musiałby w ofercie pracy zamieścić dokładną kwotę brutto zasadniczego wynagrodzenia (wynagrodzenia podstawowego) lub widełki płacy na danym stanowisku.
- #
- #
- #
- #
- #
- 263
- Odpowiedz
Komentarze (263)
najlepsze
Będą więc takie oferty pracy:
"Stanowisko: xxx
Oferowane wynagrodzenie: w zależności od doświadczenia: 3 do 12 tys. zł"
Zmienia to coś ?
oczywiście wg pracodawcy wszyscy kwalifikują się na 3 tys. zł ;)
Kwestia podawania płac to kwestia kultury pracodawcy, a nie wymogu
... na każdy przepis znajdzie się obejście ze strony Januszy
- bardzo szerokie widełki
- zatrudnienie na inne nizsze stanowisko (np 'junior')
Gdyby realnie brakowało pracowników pracodawcy podawaliby te widełki .
Tak długo jak na ofertę odpowiada im dziesiątki kandydatów nawet o tym nie myślą.