Za siedzenie na krześle przy kasie lub pomylenie klawiszy - 10 zł kary.
Jak zaoszczędzić cenny czas i sprawić, by pracownicy przestali popełniać błędy? Najlepiej wprowadzić taryfikator kar za najdrobniejsze potknięcia i zacierać ręce, jakim to się jest mistrzem gospodarności.
runnerrunner z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 176
- Odpowiedz
Komentarze (176)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
-hmmmm, może zróbmy coś, żeby pracownikom lepiej się pracowało, będą wtedy bardziej wydajni i dzięki temu zarobimy więcej pieniędzy.
Adwajs pasywno-agresywny janusz biznesu
-KURŁAAAAA CZEMU MOI NIEWOLNICY NIE WYKONUJO MOICH POLECEŃ, ODDAWAJCIE PINIONDZEEEEEEEE
Komentarz usunięty przez moderatora
Wystarczy wysłać kilka wiadomości i na pewno Inspekcja Pracy się tym zainteresuje.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Zacząłem pracować w latach 90-tych. Zarobki były kwestią drugorzędną. Jedliśmy doświadczenie, piliśmy prestiż. Kurtek nie nosiliśmy w ogóle. Jeśli ktoś kiedyś marzł, to znaczyło, że za mało pracuje i był wyrzucany z miasta. Pracowaliśmy po 16 godzin dziennie, 22 godziny dziennie, 38 godzin dziennie.Przez całe dni, wieczorami, cztery
@KosmicznyPolityk: ( ͡° ͜ʖ ͡°)
To byłby złoty interes, pracodawca zabierałby pracownikowi całą pensję co miesiąc, pracownik odbierałby hajs pod stołem i pracowałby legalnie na czarno XD
pierw trzeba ją przyznać.