Czas przerwać milczenie na temat zarobków. Przepisy pomogą w przełamaniu tabu?
![Czas przerwać milczenie na temat zarobków. Przepisy pomogą w przełamaniu tabu?](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_l50knVCpPZNgav7qehFpTu7QwIlZfc9y,w300h194.jpg)
Polacy chcieliby znać potencjalne wynagrodzenie już na etapie rekrutacji. Czy problem ten mógłby rozwiązać wymóg podawania wysokości zarobków w ofertach pracy?
- #
- #
- #
- #
- 205
- Odpowiedz
Komentarze (205)
najlepsze
Trzeba było powiedzieć, że skoro pieniądze nie są najważniejsze to niech ci sypną 10 tysięcy za to, że przyszedłeś na rozmowę :) Ja rozumiem że można się starać jak dobrze płacą i na pewne niedogodności się godzić... ale ty dajesz sobą pomiatać w
Albo boją się, że starzy pracownicy zobaczą, że nowi dostają więcej.
źródło: comment_T5fcjRYDtJwx6yy3PobJsWWRw8eqdfvv.jpg
Pobierz#!$%@?, assessment center za 1800 na rękę
jedna pani nie chciała podać wiec trzasnąłem słuchawką.
• Również HR-owcy uważają, że wpisanie do Kodeksu Pracy postulatu dotyczącego podawania wynagrodzenia lub widełek płacowych w ogłoszeniach jest niewskazane." czyli będzie jak było ale damy wam nadzieje że coś zrobimy (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Od strony ministerstwa jest strach, że trzeba by podać zarobki we wszystkich ofertach (czyli w przypadku konkursu na stanowisko urzędnicze oraz w różnych spółkach gminnych i skarbowych również).
Od strony HR strach, że w większych fabrykach ludzie zaczęliby porównywać podobne stanowiska w podobnym koncernie i zaczęłyby się masowe żądania podwyżek.
Wystarczyłby jasny przepis, który
źródło: comment_bFmWLwG4SxljWn5vEaJwSl6X8Ns5R1iQ.jpg
PobierzZ całą pewnością.
źródło: comment_BKiM5yl3lOqtTFhDWeCUGCJIxLFD8ey3.jpg
Pobierz