Pracownik pod nadzorem.

Prawo pracy jasno określa zakres danych, jakich szef może żądać od kandydata lub pracownika: imię, nazwisko, PESEL, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie i przebieg zatrudnienia.

[markusss]

ten artykuł to stary jaki bum na karty 3 lata temu jak ja pracowałem w markecie 9lat temu to już mieliśmy je na dzień dobry jak tylko otwierali