@Qullion: Jak robiłem swego czasu w Lidlu to nie było czegoś takiego jak "nadgodziny" - redukowało się to tak, że jednego dnia robisz 12h a następnego 4. Na okres próbny dostałem pełny etat niby ale nie przepracowałem 2 tygodni i mnie #!$%@? przede wszystkim dlatego że nie potrafiłem nauczyć się 5 stron kodów na pamięć (✌゚∀゚)☞. Poza tym otwarcie protestowałem kiedy kierownik kazał mi
@sad_pepe: umowa na 1/2 lub 3/4 etatu ale praca po 8+ godzin w te dni kiedy jest dużo klientów gdy jest mało klientów to siedzenie w domu lub tylko praca przez parę godzin. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał mieć zapłacone za nadgodziny (⌐͡■͜ʖ͡■) W myśl zasady lepiej mieć 2 pracowników po pół etatu niż jednego na pełen etat jak nie Polacy to
A to jakaś ujma uczciwie pracować? Na szczęście sytuacja na rynku pracy zmusza w końcu pracodawców do podwyżek. Gdy zaczynałem prace to słyszałem ciągle że "na twoje miejsce mamy 10 innych kandydatow".
Niedługo kasjerka w Lidlu będzie zarabiać więcej niż inżynier w korpo o płaskiej hierarchii gdzie jest tylko on, kierownik i prezes. Żadnych możliwości awansu, żadnych szkoleń.
@Xaveri: a wiesz, że to jest możliwe, ja ostatnio zrezygnowałam z pracy za 16zł/h (umowa po 3 m-c), byłam menadżerem, prowadziłam administracje, dział zakupów i małą księgowość, obsługa klientów aha i sprzątaczka była raz w tygodniu a ja miałam sprzątać w inne dni, jak zrezygnowałam pan szef (władca, król, cesarz...) powiedział, że ma mnóstwo chętnych a ja powinnam iśc do pracy do lidla, więc coś w tym jest. Jednak dobrze mi
@Xaveri: Jeśli zadania, które robią mają prosty charakter, to na #!$%@? im większa hierarchia? Wyobrażam sobie takie Call Center gdzie siedzi 100 lasek, które dzwonią. Po co im 3 poziomy kierowników i dyrektorów?
@byisk: generalnie chodzi o to ze firmy chca wrecz upychac pracownikom kase po kieszeniach bo nie maja co z nia zrobic, ale niedobre panstwo obciaza ich podatkamirzeczy 200 albo i 300% stad takie niskie pensje, nie to co na zachodzie ( ͡°͜ʖ͡°)
@denzelkowal: Nie powinni też dostawać edukacji dzieci na koszt państwa ani oczywiscie NFZ jeżeli nie płacą składek.
Nie da się utrzymywać państwa socjalnego (konstytucyjnie niestety) i likwidować PIT jednoczesnie. A wysoka kwota wolna od podatku oznacza de facto ustalenie ostrej progresji podatkowej: 0%, 18%, 32%. Jedni mają płacić 0%, inni 18%, jeszcze inni mają oddawać aż 32% pieniędzy, które wypracowali. Czy zaostrzanie progresji podatkowej jest zgodne z mysleniem prawicowym?
@tomszczyk: Pieniądze są tam gdzie pieniądze za AC samochodu, który od 5 lat nie miał kolizji.
W Konstytucji mamy "darmowa opiekę zdrowotna" i dopóki tego się nie zmieni to nie ma wyjścia jak NFZ lub inne przymusowe ubezpieczenie. Lepszy byłby wariant singapurski albo szwajcarski ale od przymusu ubezpieczenia zdrowotnego trudno uciec w warunkach europejskich.
Nawet teraz na głównej lądują płacze ze NFZ na coś nie daje kasy i ludzie cierpio. Wiadomo
@konkretnykrakow: No właśnie to są brednie wyssane z palca. Kuzyn w tamtym roku się zatrudnił i zarabiał 1800 brutto na 3/4 etatu - na pełny tam nie ma. Co roku podwyżka o 50 złotych brutto. Do tego narzeka na wymuszanie nadgodzin. Zresztą jak się poczyta opinie o lidlu na necie, to ludzie podobnie narzekają na zarobki, mobing itp.
@konkretnykrakow: moja kobita zatrudniła się od 10 stycznia. Pracuje na 3/4 etatu umowa na rok i ma minimalną krajową na rękę czyli jakies 1480 netto - zzero nadgodzin i dwa dni wolnego w tygodniu. Praca np rano od 5 do 11.00 i potem caly dzien dla siebie. Popołudniówki od 15:30 do 21:30. Zależy jak prowadzący ułoży jej grafik. W marcu ma mieć 1800 na rękę ale zobaczymy
Komentarze (210)
najlepsze
chyba na budowie
Co widzisz złego w pracy na budowie?
@Xaveri: Jeśli zadania, które robią mają prosty charakter, to na #!$%@? im większa hierarchia? Wyobrażam sobie takie Call Center gdzie siedzi 100 lasek, które dzwonią. Po co im 3 poziomy kierowników i dyrektorów?
@xetrov: ???
Chyba próbujesz wystrychnąć nas na dutka, bo mowa była o 3k brutto
#grammarnazi
Nie da się utrzymywać państwa socjalnego (konstytucyjnie niestety) i likwidować PIT jednoczesnie. A wysoka kwota wolna od podatku oznacza de facto ustalenie ostrej progresji podatkowej: 0%, 18%, 32%. Jedni mają płacić 0%, inni 18%, jeszcze inni mają oddawać aż 32% pieniędzy, które wypracowali. Czy zaostrzanie progresji podatkowej jest zgodne z mysleniem prawicowym?
W Konstytucji mamy "darmowa opiekę zdrowotna" i dopóki tego się nie zmieni to nie ma wyjścia jak NFZ lub inne przymusowe ubezpieczenie. Lepszy byłby wariant singapurski albo szwajcarski ale od przymusu ubezpieczenia zdrowotnego trudno uciec w warunkach europejskich.
Nawet teraz na głównej lądują płacze ze NFZ na coś nie daje kasy i ludzie cierpio. Wiadomo
Do tego narzeka na wymuszanie nadgodzin. Zresztą jak się poczyta opinie o lidlu na necie, to ludzie podobnie narzekają na zarobki, mobing itp.
Komentarz usunięty przez moderatora