Wpis z mikrobloga

Siemka, w pracy zawodowej muszę obcować z jedną toksyczna osobą, która co chwila zmienia zdania, czepia się z dupy i ogólnie jest niestabilna.

Zupełnie nie wiem jak do tego podejść xD Macie jakieś poradniki jak radzić sobie z osobami, które są niekonstruktywne, gdy nie można ich po prostu wyeliminować?

#pracbaza #psychologia
  • 27
  • Odpowiedz
@Moseva: jeżeli to nie jest Twój/Twoja przełożony/a, tylko ktoś na równoległym stanowisku, to wdrażaj "filozofię XD" - rób swoje rzeczy normalnie na czas i prawidłowo, wszystkie uzgodnienia z toksykiem na mejla, a jak już się z winy toksyka coś wysypie to z uśmiechem na twarzy i szczerym zdziwieniem mówisz, że nie wiesz co i dlaczego się wysypało, bo w końcu Ty swoją działkę ogarnęłaś i masz na to dowody.
  • Odpowiedz
@Moseva Wypunktuj ją. Najlepiej gdybyś miała te zmiany zdania na piśmie (komunikator?). Skonfrontuj i grzecznie wytłumacz swój punkt widzenia. Jak nie pomoże, to zgłaszaj wyżej, do skutku
  • Odpowiedz
@Moseva: cała komunikacja mailowo/ na piśmie. Jak coś #!$%@? bo typ jest #!$%@? to masz na piśmie przed przełożonym że Ty próbowałaś a gość dał dupy. Gorzej jak przełożony zobaczy konwersacje i okaże się że to jednak Ty jesteś #!$%@? a to też tak może być xD
  • Odpowiedz
@Moseva: szkoda że w pracy nie przeszłoby zastosowanie najlepszej ciętej riposty 'weź sprd'. Podejście do takiej osoby zależy od tego czy jest ona na równorzędnym stanowisku/ szefowa / podwładna. I czy masz normalne środowisko pracy i takowego szefa. Jeśli ta osoba negatywnie wpływa na twój "performance" to dobrze by było jej zrobić szczery feedback (to jak ta osoba zareaguje to nie twój problem, ważne żebyś ze swojej strony była w
  • Odpowiedz