Aktywne Wpisy
![Cassini](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Cassini_aNuXZ37f9w,q60.jpg)
Cassini +71
![Cassini](https://wykop.pl/cdn/c3201142/1175e3fd875afb77dae173817347ad3acf5c110afee24a0ea1eaec22026613b9,w150.jpg)
źródło: temp_file9001630367150887924
Pobierz![Szarmancki-Los](https://wykop.pl/cdn/c0834752/3a7d3de10b66059f6dfffe6f73e13cd4061d0187d61c05604e59ef633b320ebd,q60.jpg)
Szarmancki-Los +84
Też tak macie że musicie mieć zegarek na ręku? Odkąd mama mi kupiła w podbazie taki zegarek z kalkulatorem to niemalże codziennie noszę zegarek. O ile po domu mogę nie mieć, to jeśli już wyjdę bez to mój mózg zaczyna mi wysyłać sygnały że na nadgarstku pusto i czuję się niekomfortowo, nawet jeśli to jest głupie pięciominutowe wyjście do sklepu. Myślę że zegarek stał się integralną częścią mnie.
- nie wiem, np. niska rotacja pracowników jeśli chodzi o dyrektorów/managerów (w domyśle nie #!$%@?ą gówna i nie uciekną jak jacyś karierowicze tylko sumiennie starają się dla organizacji, długo znają się i mają dobre relacje);
- przychodzi mi do głowy jeszcze to że nie ma oprogramowania jakiegoś mierzącego czas pracy i potem te dane są wyciągane w procesach o podwyżkę/awans a tak się nikt nimi nie interesuje (w domyśle że na bieżąco kierownicy/dyrektorzy trzymają poziom, wiedzą co się dzieje i jako ze są na bieżąco z pracą jaka jest wykonywana to wiedzą jaką wszyscy robotę robią i co się komu należy);
- albo że mają własny produkt to też zawsze są pensje na czas (w domyśle że nie muszą cały czas tryhardować z klientami?);
- szef/przełożony nie daje żadnych vibe'ów cwaniaka/pozera-synalka prezesa/psychopaty podczas rozmów;
- wcześnie dowiadujesz się że jest budżet na szkolenia? (w założeniu że starają się inwestować w pracownika).
Nawet jak firma jest bogata i ma filie zagraniczne to i tak kultura w środku może być taka że Cię będą chcieli zjeść, albo blokować/nie chcieć.
Słucham Was bo to ciekawy temat do wymienienia uwag. Nie chodzi tylko o IT, bardziej tak ogólnie - ale raczej o pracę biurową.
#pytanie #praca #pracbaza #kariera #korposwiat #rozwojosobisty