[konrad-durlak]

Mam pytanie na temat UOP i zlecenia podczas studiowania, poniżej 26 roku życia.

Czy, jak mielibyście możliwość UOP, studiując to bralibyście uop, czy zlecenie przy 10k brutto?

Znam minusy obydwu, raczej jestem za UOP, ale może podpowiecie co byście zrobili. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#kodekspracy #prawo #prawa #prawnik #praca #pytaniedoeksperta #pracbaza #urlop #pracabaza

[discoBambo]

@konrad-durlak: w przypadku UZ zus masz ze studiów, podatku nie płacisz bo <26 r.ż. , także kwota brutto na UZ = tyle masz netto w kieszeni. Przy UoP zawsze płacisz zus. Jedyne co tu musisz rozkminić to kwestię czasu pracy i urlopów, ale to do dogadania z pracodawcą. Ja osobiście pewnie wybrałbym UZ

[konrad-durlak]

@discoBambo: a L4, urlopy, okres wypowiedzenia?

[konrad-durlak]

@discoBambo: generalnie to jest dla mnie ryzykowne + zdolność kredytowa.

[konrad-durlak]

@discoBambo: pracowałem na zleceniu i to zawsze były największe minusy

[Adams_GA]

@konrad-durlak: jeśli urlop jest warty dla ciebie różnicy 3 koła miesięcznie to już twoja decyzja xd ale nawet na zleceniu można się dogadać na zbliżenie jego warunków do umowy o pracę

[konrad-durlak]

@discoBambo zastanawia mnie jeszcze jak to jest z przejściem z zlecenia na uop w jednej firmie, czy tak się da? Np. Po zakończeniu studiowania. Czy nie będzie z tym problemów

[discoBambo]

@konrad-durlak: przejscie z UZ na UoP nigdy nie było problematyczne u tego samego pracodawcy. Taka sytuacja jest na pewno przy przejściu z UoP na B2B, bo wtedy trzeba być na skali podatkowej

[konrad-durlak]

@discoBambo: Rozumiem i przegadam na pewno kwestię urlopów i L4, myślę, że zlecenie > uop i kiedyś przejście na uop będzie dobrym rozwiązaniem.