Wpis z mikrobloga

@interpenetrate: nikt nie bedzie dzialalnosci bral na tak niskie kwoty. Powinna byc umowa o prace 8000-10000 brutto to masz chyba 5000-7000 na reke. Wymagania za duze wydaja sie i brak szczegolow (to najwazniejsze czego nie ma) bo znajomosc Azure to moze byc klepanie jednej rzeczy, a moze byc stawianie wszystkiego od zera Terraformem. Roczne doswiadczenie jesli juz, bo nkt z 2 czegos takiego nie wezmie.

Szukaja jelenia za male pieniadze do
@interpenetrate: za mało, za dużo. Zależy co obieramy jako wskaźnik tego co chcą. Juniora do przeszkolenia, czy człowiek spełniającego wymagania , czy może kogoś z 2 latami doświadczenia, czyli pomiedzy juniorem a tymi wymaganiami.
Jak to ustalimy to mozemy narzekać na kasę, czy za duża czy za mała
@linuxuser: nie rozumiem co napisales za bardzo. Jesli chodzi o B2B a UoP to im wyzsza stawka tym roznica miedzy “ne reke” rowniez wyzsza. Nie wiem z glowy, ale przykladowo 20 tysiecy na B2B to masz 18 na reke, a na UoP wyjdzie 15 na reke, takze zalezy co kto lubi.

Dla mnie UoP jest lepsza, jesli pracujesz dla jednej firmy, mimo roznicy kilku tysiecy wobec B2B.