Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam dwie opcje w nowej pracy:
1. UoP, 15k brutto, 75% czasu na autorskie koszty uzyskania przychodu, premia w wysokości ok 10% rocznej pensji, medicover, ubezpieczenie na życie, sodexo za sam podatek
2. Gołe 160pln/h + vat na b2b

#programista15k #kiciochpyta #zarobki



· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Jailer
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

Która opcja lepsza?

  • Opcja 1 (UoP) 36.3% (53)
  • Opcja 2 (B2B) 63.7% (93)

Oddanych głosów: 146

  • 6
  • Odpowiedz
@mirko_anonim te premie przy uop to bardzo płynne rzeczy. W styczniu czy lutym może mieli te 10% ale jak przyjdzie czas rozmów rocznych to może się okazać ze teraz to dają 5% albo tylko naprawdę mocno dynamiczni ludzie tylko te premie dostają bo ich wszędzie widać i słychać niekoniecznie ze robią coś wartościowego. Jeśli to nie jest premia miesięczna to raczej te premie to są tylko zachęta. Ja raz dostałam premie roczna
  • Odpowiedz
@mirko_anonim:
Wszystko zależy od wielu czynników:
-Ile chorujesz? Czy musisz się opiekować kimś bliskim?
-Czy masz już b2b długo, czy dopiero zaczynasz i masz zniżkę
-Czy liczysz podatki z partnerem czy sam
-Czy korzystasz z tego luxmedu
-Czy zależy ci na robieniu kosztów
-Ile wolnego potrzebujesz?

Kwestie finansowe to już sama matematyka, ubezpieczenie grupowe zwykle jest słabe, samemu dostaniesz podobne lub lepsze.
  • Odpowiedz