[Someguy3517372]

Pracuje ktoś dla jednej firmy na umowie b2b, a dla drugiej na UOP? Jest jakieś ryzyko ze strony pracodawcy opłacającego składki do zusów, zdrowotne itd, że wykryje, że gdzieś jestem już ubezpieczony czy coś?
Ofert mało i zastanawiam się czy faktycznie muszę wybierać tylko oferty b2b.
#overemployed #programista15k #pracait

[bin-bash]

@Someguy3517372: ale jakie ryzyko i o czym ty w ogole mowisz? poza praca mozesz nawet chodowac jedwabniki na swojej dzialalnosci i twojemu pracodawcy nic do tego.

[U.....k]

@bin-bash: niekoniecznie, są umowy które zabraniają dorabiać ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Someguy3517372 ale jak twoja nie zabrania, to hulaj dusza ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bin-bash]

@bin-bash: niekoniecznie, są umowy które zabraniają dorabiać ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Ulfric_Stormcloak: to jest niezgodne z prawem, pokaz mi taka umowe :) Moga zabronic np. pracowac dla klientow danej firmy itp. gdzie jest konflikt interesow.

[B3ryl]

@Someguy3517372: Jeżeli na UOP masz co najmniej minimalną krajową to nie musisz z B2B opłacać ZUSu, płacisz wtedy jedynie podatek + składkę zdrowotną. Pracodawca nie ma wglądu w Twoje podatki (np. ryczałt i tak rozliczasz na innym druku PIT). A nikt nie może Ci zakazać otwarcia działalności :) Zwróć tylko uwagę na zapisy w umowie B2B, o to czy musisz raportować dokładnie godziny, w których pracowałeś itp.
Ogólnie B2B + UoP

[bart40404]

@Someguy3517372: Pamiętaj, że jak masz JDG to każdy (np. babki z HRu tam gdzie jesteś na UoP) może wejść do rejestru przedsiębiorców i sprawdzić, że masz aktywną firmę.

[arysto2011]

może wejść do rejestru przedsiębiorców i sprawdzić, że masz aktywną firmę.

@bart40404: No i co z tego?

[bart40404]

@arysto2011: OP się pytał czy jesteś jakieś ryzyko, że ktoś wykryje np. inne ubezpieczenie, więc raczej nie chce żeby ktokolwiek dowiedział się, że ma jakąś inną robotę. Oczywiście nie mogą go za to zwolnic, ale jeśli ma jakieś bardzo wścibskie HRy w firmie, to możliwe, że będą się go dopytywać co dokładnie robi na tej działalności, czy nawet mogą poinformować o tym jego managera, żeby miał na niego oko i bardziej

[arysto2011]

@bart40404: XD. Równie dobrze może sprzedawać ciuszki dziecięce na allegro.

[bart40404]

@arysto2011: przecież w rejestrze ma wpisany kod PKD. Jeśli ma tam wpisane "działalność związana z oprogramowaniem" to jest oczywiste co robi i że nie jest to sprzedawanie ciuchów na allegro

[arysto2011]

@bart40404: Mozesz miec dowolna ilosc kodow pkd.

[simon999]

@bin-bash: @arysto2011 ale wiecie że opowi nie chodziło o to czy pójdzie siedzieć bo to nielegalne tylko że będzie kwas, bo logiczne jest ze skoro pracuje na uopie zapewne w godzinach standardowych na pełen etat i gdzie indziej też ma pełen etat to chyba tylko idiota pomyśli, ze nic sie nie nakłada

[bin-bash]

@bin-bash: @arysto2011 ale wiecie że opowi nie chodziło o to czy pójdzie siedzieć bo to nielegalne tylko że będzie kwas, bo logiczne jest ze skoro pracuje na uopie zapewne w godzinach standardowych na pełen etat i gdzie indziej też ma pełen etat to chyba tylko idiota pomyśli, ze nic sie nie nakłada

@simon999: ja tak pracuje okolo 10 lat na OE i uwierz, nie musisz sie spowiadac komukolwiek w jakich

[arysto2011]

@simon999: Jak pracujesz na UoP i w weekendy organizujesz sprzedaż whiskey z beczek, to w czym problem?

[simon999]

@bin-bash: no i o to właśnie OP pytał, co jak sie pracodawca dowie. Przeciez logiczne ze nikt nie pojdzie do pracodawcy i powie mu ze robi go w #!$%@? na 80% godzin

[arysto2011]

co jak sie pracodawca dowie

@simon999: Jakim cudem się dowie?

[bart40404]

@arysto2011: tak, ale przecież nie może wpisywać kodów, które go nie dotyczą i są nieprawdą. Do tego musi mieć podany kod, który stanowi przeważającą część jego działalności. I każda HRka może wpisać jego imię i nazwisko w rejestr i ma te wszystkie dane na tacy. Oczywiście szansa na to nie jest zbyt duża, ale zawsze istnieje. A już szczególnie jakby okazało się, że słabo pracuje i ktoś zaczął go prześwietlać pod

[bin-bash]

@bin-bash: no i o to właśnie OP pytał, co jak sie pracodawca dowie. Przeciez logiczne ze nikt nie pojdzie do pracodawcy i powie mu ze robi go w #!$%@? na 80% godzin

@simon999: no dowie sie i tyle, ja bym powiedzial, ze slaba placa i sobie dorabiam projekcikami wieczorem albo w weekendy dla klientow i tyle :) No serio nie kumam jak ktos w ogole moze srac w gacie z

[bart40404]

@bin-bash: wiadomo, jak zaczną zadawać pytania to jakoś się wybronisz w taki sposób. Jednak HRy i jego manager już mogą być jakoś zaalarmowani w taki sposób i zacząć go bo bardziej kontrolować, np. czy świeci się na zielono na komunikatorze w godzinach pracy, czy robi taski na czas.

[arysto2011]

nie może wpisywać kodów, które go nie dotyczą i są nieprawdą

@bart40404: Co? Możesz sobie wpisać dowolny kod PKD. Skąd urzędnik ma wiedzieć czym zechcesz się zajmować?