Aktywne Wpisy
xyperxyper +101
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +114
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#tinder #przegryw #p0lka #blackpill #rozowepaski
( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Szumrzeczny: Testoviron ;)
Tym IQ 140 to mi lepszy rosół na niedzielę ugotuje?
UJ ლ(ಠ_ಠ ლ)
Psychologia UJ ヽ( ͠°෴ °)ノ
Da się gorzej?
cokolwiek powyzej 135 w tej wersji testu to są promile, wydaje mi sie że ta matryca nawet nie ogarnia wynikow powyzej 136 i są oznaczane 136+
przed rokiem 2016 byl uzywany sd24 wg. cattela, gdzie wynikiem wstepnym bylo 145 (czyli rownowartosc 130) a wynikiem maksymalnym 156 (bo sam mam taki wynik, opisany
Jedyne co możesz zrobić jak już jesteś w związku z taką to zrobić faktyczną listę sytuacji które spowodowały taki odbiór tego wszystkiego i że masz obawy i oczekujesz zmiany zachowania, niezależnie od tego co ci powie to jeśli nie zmieni swojego zachowania to możesz postawić krzyżyk