Wpis z mikrobloga

@Metylo

Problem to jest wtedy, kiedy szukając kogoś z 2 letnim doświadczeniem oferuje się stawkę entry level. Sama nazwa stanowiska gówno znaczy, to tylko kwestia nazewnictwa, nie jest to w żaden sposób ustandaryzowane, więc każdy może sobie nazywać jak chce, co potwierdza sytuacja, że na rynku istnieją osoby junior/mid w jednej firmie z większą stawką niż osoba na tym samym stanowisku tylko jako senior w innej firmie.

Poza tym te wymagania lat