[Rabusek]

2035 kandydatow po 1 dniu na zdalne stanowisko w USA xD

#testowanieoprogramowania

[bb89]

remote plus dobra stawka wiec pewnie wszyscy hindu zgłosili się

[wypok_wypok]

@Rabusek
To w 2023 ktos jeszcze pracuje nie-remote? xD

[DryfWiatrowZachodnich]

@Rabusek: jesli co najmniej polowa to nie boty, to ja sie zastanawiam jak wyglada wstepne przegladanie CV, ile osob to robi, na podstawie czego odrzucaja itd ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Rabusek]

@DryfWiatrowZachodnich: Znajomy mi opowiadal, ze przy 500 kandydatach po prostu robia interview pierwszych paru sensownych, jak znajdą to reszta do kosza albo do "systemu hrowego"

W usa moze dochodzic temat diversity, czyli kolor skory, plec, zaburzenia, bycie weteranem, wymog posiadania wizy (remote nie zawsze znaczy ze mozesz byc spoza usa xD)

Nikt zdrowy na umyśle nie będzie robił interview 2000 czy nawet 500 osob.

[DryfWiatrowZachodnich]

@Rabusek: no tak, ale ktos musi to stado kandydatow przejrzec, zerknac ile ma dostawiadczenia itd - chyba ze rekrutacja jest z ankieta co o to pytaja, to wtedy od razu wiadomo gdzie patrzec ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Btw jak zaburzenia z CV wyciagna?

[pasta_alla_carbonara]

@DryfWiatrowZachodnich: @Rabusek no dokładnie, bierzesz CV z góry aż znajdzie się 5-8 sensownych osób, które mozesz zaprosić na rozmowę, reszta zostaje w systemie na wieczne nigdy. No i tak, HRowy tekst "jak tylko znajdzie się odpowiednie/nowe/kolejny opening stanowisko dla Pani/Pana, to się odezwiemy, obecnie juz nie zatrudniamy" mozna włożyć miedzy bajki ;) Nikt starych CV nie przegląda.

[Rabusek]

no tak, ale ktos musi to stado kandydatow przejrzec

@DryfWiatrowZachodnich: od tego masz akurat systemy HRowe. Dlatego warto sie upewnic ze Twoje CV przechodzi przez tego typu systemy, bo nikomu w takich firmach nie chce sie tego recznie przegladac :)

Btw jak zaburzenia z CV wyciagna?

na pewno jesli chodzi o status weterana ludzie wrzucają to w CV, nie jestem w 100% pewien jak to wyglada z zaburzeniami, ale zgaduje, ze

[Rabusek]

Nikt starych CV nie przegląda.

@pasta_alla_carbonara: ja raz dostalem telefon od Sii - rekrutowalem sie w 2014, dzwonili chyba w 2021 i pytali czy jestem zainteresowany i czy dalej pracuje w tej samej firmie co w 2014 XD Oczywiscie stawka jak za juniora, gdzie ja juz dawno w Polsce nawet nie pracowalem

[pasta_alla_carbonara]

@Rabusek: wow, no to chyba kompletnie nie mieli sensownych aplikantów, że aż takie starocie wygrzebali ;) W sumie do mnie IT Kontrakt (obecnie Avenga chyba) tak srednio co pol roku dzwonił, czy jestem dostępny, przestali :(

[DryfWiatrowZachodnich]

na pewno jesli chodzi o status weterana ludzie wrzucają to w CV, nie jestem w 100% pewien jak to wyglada z zaburzeniami, ale zgaduje, ze jak ktos chce zagrać karte diversity to tez wrzuca

W ankietach o ktorych wspominasz sa pytania o zaburzenia i status weterana :)

Odpowiedz

@Rabusek: Czekaj bo chyba nie rozumiem, o ile jestem w stanie pojac ze w USA w CV jak ktos byl w armii to

[pasta_alla_carbonara]

@DryfWiatrowZachodnich: dlatego nie dodaje się zdjęć do CV w USA - bo takie CV automatycznie idą do kosza. Chodzi o to, że jak w późniejszym etapie zostanie jeden biały i jedno tzw diversity hire i biały zostanie wybrany, no to już jest podstawa do skargi i odwołania się, że decyzja została podjęta na podstawie np zdjęcia, rasizm i takie tam. . W takim świecie obecnie żyjemy :)

[DryfWiatrowZachodnich]

ja raz dostalem telefon od Sii - rekrutowalem sie w 2014, dzwonili chyba w 2021 i pytali czy jestem zainteresowany i czy dalej pracuje w tej samej firmie co w 2014 XD Oczywiscie stawka jak za juniora, gdzie ja juz dawno w Polsce nawet nie pracowalem

@Rabusek: ja kiedys dostalem telefon od firmy do ktorej wyslalem cos bez odzewu jakos rok wczesniej jak nie wiecej, warunki takie ze... no powiedzmy ze

[diarrhoea]

@DryfWiatrowZachodnich:
Są programy HRowe które skanują CV pod kątem słów kluczowych, niektóre podobno skanują też CV przy użyciu AI, ale z tego co wiem do jednej koleżanki ktora z tym pracowała, nie jest to aż tak skuteczne i potrafi odrzucić naprawdę dobre CV.

Przy takiej ilości w przypadku gdy przegląda się to ręcznie, po prostu sprawdza się doświadczenie w latach jako pierwsze. Każde niespełniające wymogu CV leci do kosza/bazy aplikacji do

[itakniktniezapamieta]

@Rabusek: z czego 70% hindusi którzy nawet nie przeczytało ogłoszenia 30% to juniorzy a 7% to ludzie do których się odezwa

[Rabusek]

@itakniktniezapamieta: 140 osob na jedno stanowisko to nadal sporo ( ͡° ͜ʖ ͡°)