[g.....s]

Mirki, mam 8 miesiecy żeby nauczyć się frontendu od zera i znaleźć pracę. Powiedzcie mi czy w obecnym czasie na rynku znalezienie pracy będzie bardzo trudne i czy da radę się czegoś w takim czasie nauczyć?
Mój zawód okazał się wielką porażka, przez ro zasrane państwo które obrzydza mi kazdy dzień zycia.

#medycyna #it #informatyka #programowanie #programista #praca

[Noniusz]

@gracilis: czemu tag #medycyna? Byłeś na lekarskim albo jesteś już lekarzem?

[t.....o]

@gracilis:

mam 8 miesiecy żeby nauczyć się frontendu od zera i znaleźć pracę

[DarkGL]

@gracilis: https://roadmap.sh/frontend
https://roadmap.sh/react

[zbrodnia_i_kawa]

@gracilis
moim zdaniem spoczko dasz radę.

[A.....s]

@gracilis: tez jestem z branzy medycznej i w 2021 przebranzowilem sie na front-end, jak cos to pisz
tylko u mnie trwalo to 1.5 roku a nie 8 miesięcy

[wacek_1984]

@gracilis: Nie lepiej poszukać roboty w medycynie? GE Healthcare? Agfa? Siemens Healthcare? Medima? Tam ciągle kogoś zatrudniają.

[rudka]

@wacek_1984: dokładnie.
@gracilis: może badania kliniczne?

[Przegrywek123]

@gracilis: masz jakiś 1% szans żeby bez studiów kierunkowych, wcześniejszego zainteresowania tematem albo staży, po 8msc nauki znaleźć pracę jako junior.

[cyjannn]

@gracilis: nie idz tą drogą… jest gigantyczny przesyt frontendów na rynku mimo że każdy tutaj będzie zaklinał, że w IT brakuje ludzi. Ja bym proponował testowanie, większe szanse na robotę

[texasranger92]

@gracilis: żona została testerem po 3 miesięcznym kursie, znalazła pracę prawie odrazu, a ja pentesterem w 8 miesięcy w 2020 (wybuch pandemii i dramat dla juniorów) wiec jak najbardziej jest to możliwe, tylko zacznij się uczyc i nie licz na wielkie pieniądze na start, tester manualny to takie 4500 brutto, a ja dostałem 2 lata temu 6500k brutto, po roku zmienilem pracę i mam 15700, trzeba sie przemęczyć. Powodzenia życzę

[hard1]

@gracilis: Da się, sam mam podobne doświadczenia, choć to było jakies 5 lat temu.
Co bym zrobi teraz? Pewnie skupił się na mocnym ogarnięciu JS i podstawowym React / Next. Do tego koniecznie jakiej własne projekty na Github, żeby mieć co pokazać na rekrutacjach.

[Przegrywek123]

@hard1: 5 lat to jest epoka jeśli chodzi o rynek IT, co mu da github jak go nawet na rozmowę nie zaproszą? xD Firmy już ludzi bez expa nie biorą, a jeśli już to wśród studentów, bo chociaż wiadomo, że się interesował wcześniej, a nie jest kolejnym rozwozicielem pizzy który dał się złapać na reklamę bootcampu xD

@cyjannn: jest 87 ofert na junior testera na just join (9

[witam-andrzeej]

@gracilis: wincy juniorów. Rynek wytrzyma ( ͡° ͜ʖ ͡°)

A tak serio to jak rozsyłalem cv to mi rekruter odpisał że dziękują ale znaleźli kogoś innego z ponad 800 cv.

Backend

[sramnawas]

@gracilis: idz na bootcamp ( ͡° ͜ʖ ͡°) z certyfikatem zawszenlatwiej znalezc prace ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Nikczemny_Pomidor]

@gracilis: książka czy tam kurs w łapę i jedziesz. Porób jakieś projekty i elo. Nie słuchaj gamoni co mówią że nie znajdziesz pracy. IT to wcale nie jest miejsce dla wybrańców, jak będziesz ogarniać na przyzwoitym poziomie to coś złapiesz

[Aguirre_gniew_brzozy]

@gracilis: co to frontend ?

[A.....s]

masz jakiś 1% szans żeby bez studiów kierunkowych, wcześniejszego zainteresowania tematem albo staży, po 8msc nauki znaleźć pracę jako junior.

@Przegrywek123: jeśli poświęci odpowiednią ilość czasu to ma 100% szans
mały procent o którym piszesz to bym powiedział że dotyczy ogólnej ilosci ludzi ktora ma zapał na początku a potem rezygnuja po 2 miesiacach i odpadaja

[SebastianDosiadlgo]

@gracilis: wejdz na tego CSS-a z dodatku Wykop X https://userstyles.world/style/8174/wykop-x (przycisk Install wyswietli Ci całego CSS-a)

i znajdz linijkę 3292:

section.stream.microblog > div.content > section.entry:not(.own):not(.reply):not(:has(div.wrapper button)):not(:has(> article > div.edit-wrapper > div.content > section.entry-content > div.wrapper > a[href^={"\/tag\/"}]))

Odpisz mi co według Ciebie robi ta linijka i

[Przegrywek123]

@Aureos: xD https://justjoin.it/all/javascript/junior - 33 oferty, 9 remote - więc hojnie załóżmy, że łącznie (na ten moment, za rok będzie mniej podejrzewam) ma do wyboru z 15 ofert. Połowa z nich to node/fullstack - zostaje 8, z czego z 4 to inny framework (vue/angu albo jakiś wordpress). Na każdą z tych ofert lecą CVki w setkach. Połowa tych ludzi to ludzie, którzy się dowiedzieli że dużo płaco (on się wlicza)

[A.....s]

Firmy nie biorą już ludzi bez doświadczenia, bo jedyne co robią, to w-------ą.

@Przegrywek123: dokladnie te same teksty słyszałem od ludzi jak sam się przebranżawiałem

z wlasnego doswiadczenia moge powiedziec ze jesli poswiecisz odpowiednia ilosc czasu, to powyzej pewnego poziomu wiedzy nie ma opcji zeby w koncu nie dostac pracy, po prostu musisz osiagnac ten poziom i stworzyc solidne portfolio, a to nie jest proste