Wpis z mikrobloga

@cyprinus: W sumie, nie głupie. Patrząc na ilość ludzi aplikujących do korpo to odpalasz sobie potem folder z 60 nagraniami. Po 2min na każdym widzisz, czy dana osoba jest jakkolwiek kreatywna i potrafi skleić parę zdań z sensem zamiast umawiać godzinne interview na którym w korpo zazwyczaj są 2, a nawet czasem 3 osoby.
@inquis1t0r: W wielu firmach są testy na wejście, rzeczy które ogarniają HRy zanim dochodzi do rozmowy z osobami z wewnątrz (np. MO teamu).

Sam chodzę czasem na rozmowy jak jestem poproszony w zastępstwo i dziwie się czasem, że np. HRy kogoś takiego przepuściły bo angielski leży xD