[zolcix]

Tak z ciekawości, czy jest coś niezgodnego z przepisami w takiej sytuacji?

Pracodawca, do którego złożyłem CV, zna mojego szefa i się z nim skontaktował, poinformował że złożyłem CV i zapytał czy mnie zna.

#pracbaza #prawo #pytanie

[proride2]

To dosyć częsta (legalna) praktyka jeśli chodzi o jedną branżę w wąskiej okolicy.

[StarszyNabi]

@zolcix: Na logike biorac to bardzo nie tak, moze zapytaj w PIP?

[zolcix]

@StarszyNabi na logikę to też mi się wydaje, ale wolę mieć jakąś podstawę prawną

[nophp]

@zolcix: Może, bo wyrażasz przecież zgodę na przetwarzanie swoich danych w celach rekrutacji. A w czasie procesu rekrutacji może pracodawca skontaktować się z poprzednim pracodawcą.

[zolcix]

@nophp Też o tym pomyślałem. Mi to zbytnio różnicy nie robi, ale byłem ciekawy.

[briskmann]

@zolcix: Tak z ciekawości, czy jest coś niezgodnego z przepisami w takiej sytuacji?

No raczej. Potencjalny pracodawca nie moze kontaktowac sie z Twoim obecnym lub poprzednim pracodawca bez Twojej pisemnej zgody. To jest naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych. Kodeks pracy w art. 22 punkt 1 wyjasnia co pracodawca moze zadac w procesie rekrutacji.

[zolcix]

@briskmann a czy tą zgodą nie jest właśnie oświadczenie o przetwarzaniu danych?

[nophp]

@briskmann: Ma jego dane i jego zgodę składając przecież CV z regułką na dole. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[briskmann]

@zolcix: @nophp: No nie. Bo zgoda jest na przetwarzanie danych OPa w procesie (czyli imie, nazwisko, adres, numer telefonu). Zgoda nie jest udzielana na przetwarzanie danych osob trzecich, z ktorymi OP mial kontakt w swojej karierze zawodowej.

[nophp]

@briskmann: Mi to tłumaczyli trochę inaczej.