[sunkillmoon]

Pracodawca płaci mi wypłatę (UoP) w ratach, i płaci ZUS od pierwszej raty np. od 900 zł zamiast od minimalnej podstawy czyli minimalnej. Jakie mogą być konsekwencje dla mnie? L4 płacone w 15%? Brak emerytury?

#pracbaza #prawo #kiciochpyta

[flex]

@sunkillmoon: jak to #!$%@? w ratach?

[sunkillmoon]

@flex: no płaci 900 zł w dniu wypłaty i tak co 2 dni po 900 zł ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[wygryw_here]

@sunkillmoon: to tak się da? XD

[NDSS]

@sunkillmoon: chłopie jaka emerytura doczytaj jak działa u nas zus a potem spójrz na dzietność xD najlepiej nic nie płacić

[bkwas]

@sunkillmoon: od razu pomyślałem - ale jak kurde w ratach, w jakim sensie?

Szybkie szukanie w google i masz screen.

A co do konsekwencji dla Ciebie: wg. mnie nie masz żadnych. Jeśli jesteś na UoP, masz normalną umowę, zapłata składek ZUS leży po stronie pracodawcy. Jeśli ich nie robi, Ty i tak jesteś normalnie ubezpieczony w pełni i korzystasz w pełni z praw pacjenta ubezpieczonego.

Ale co się #!$%@? z tymi

[dwojkazet]

@sunkillmoon: ze #!$%@? co?

[darktemplar]

@sunkillmoon: grubo was robią