Aktywne Wpisy
Konkretnyknur +38
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
xyperxyper +20
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Szczęsny - podstawowy bramkarz Juventusu
Cash - Premier League, ostatnio lepsza forma
Kiwior - w przyszłym roku transfer do wielkiego klubu
Gumny - podstawowy gracz bundesligi
Zalewski - podstawowy gracz czołowego klubu Serie A
Frankowski - świetna forma ostatnio we Francji
Kamiński - jeden z lepszych graczy z Borussią, regularna gra w klubie aspirującym do top 4 ligi niemieckiej
Zieliński - świetna forma w Napoli
Krystian Bielik - jeden z lepszych pomocników Championship
Szymański - dobra forma w Feynoord
Milik - podstawowy gracz Juventusu
Lewandowski - nowy bodziec w postaci klubu, możliwe, że jeden z ostatnich momentów, żeby osiągnąć coś z reprezentacją.
Chociaż z drugiej strony patrzę sobie na kadrę Meksyku. Dwóch graczy Ajaxu, jeden PSV - wiadomo, jaką fajna piłkę grają te drużyny. Lewy obrońca z Genk - pewnego lidera ligi belgijskiej. Do tego Guardado z Betisu, Lainez ze Sportingu Bragi (rezerwowy), Raul Jimenez z Wolves i największą gwiazda Hirving Lozano. Dobrze że Jesus Corona z Sevilli nie jedzie.
Oczywiście to wszystko na papierze i teoretycznie, wiadomo, że liczy się drużyna i pomysł na drużynę.
#reprezentacja #mecz #pilka nożna
Trener Michniewicz
Na papierze to Meksyk jest słabszy od Szwecji (która ograliśmy) i sporo słabszy od Anglii i Holandii (z którymi remisowaliśmy), ale Polacy mają dziwną tendencję do dawania d--y z niezbyt mocnymi rywalami na dużych turniejach. Przecież Ekwador, Austria, Grecja, Czechy, Senegal i Słowacja to nie były jakieś wielkie potęgi a wyszło jak wyszło.
Szanse na pewno jakieś są, ale też specjalnie bym się nie nastawiał.