[mirkogreg]

Załóżmy 2 przypadki UoP: w jednym pensja brutto to 17k(106zł/h), w drugim 20k(125zł/h)). Gdyby zamiast UoP pracować na B2B, to jaką stawkę byście podali dla każdego z przypadków?
#praca #it #b2b

[oink_oink]

@mirkogreg: o wiele większą, bo nie masz chorobowego, wakacji, i cie więcej #!$%@? w robocie ;). 200zl minimum

[oink_oink]

@mirkogreg: pozatym w kontrakcie jest do zwolnienia w moment, takze dzisiaj pracujesz a za miesiac juz nie. Wiec musisz też to wkalkulować, chyba że jakiś inaczej kontrakt napiszesz ze chcesz mieć 3 msc wypowiedzenie czy cos

[thority]

@oink_oink: no w sumie możesz w b2b mieć okres wypowiedzenia normalny i chorobowe sobie opłacać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mirkogreg]

@oink_oink: 200zł brzmi trochę nierealistycznie dla mnie, tylko znowu nie znam realiów B2B :D Mam przed sobą raczej stawki odpowiednio 140zl/h i 160zl/h. I tak, wiem, że muszę sobie to wliczyć, tak samo jak księgowość i brak innych benefitów...

[prostamol_mirko]

A z tych 17k na uop ile jest na rękę?

[LongWayHome]

@prostamol_mirko: przy 17 dostajesz koło 12 na rękę, przy 20k dostajesz niecałe 14k.

[zibizz1]

@mirkogreg: https://jakipit.pl
Może ci pomóc

[prostamol_mirko]

@LongWayHome: To na b2b odpowiednio 90+VAT i jakoś 104+VAT za godzinę, zakładam 168h miesięcznie i podatek liniowy i niski ZUS

[L.....n]

@prostamol_mirko: no jak ktoś chce być stratny, to może skorzysta z twoich "rad"

[prostamol_mirko]

@Lubie_Budyn: Hehe ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bbkon]

To na b2b odpowiednio 90+VAT i jakoś 104+VAT za godzinę, zakładam 168h miesięcznie i podatek liniowy i niski ZUS

@prostamol_mirko: z cyklu pojęcia nie mam, ale się wypowiem

@mirkogreg: przy 17k brutto, bierzesz koszt całkowity pracodawcy + do tego dolicz ~15% (urlopy, benefity) - na szybko licząc wyszło mi właśnie 140 netto / h na fakturze

[prostamol_mirko]

@bbkon: Tak było ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°) @mirkogreg nie słuchaj ich, trollują Cię

[mirkogreg]

@prostamol_mirko: No bardziej to Ty wyglądasz na trolla xD Stawki podane przez @bbkon wydają mi się realistyczne, a Twoje 90+VAT to praktycznie ta sama stawka co na UoP

[prostamol_mirko]

@mirkogreg: Oj tam po co Ci tyle pieniążków, pracodawca dopłaca do biznesu a Ty bezduszny chcesz więcej i więcej - chciwość Cię zgubi kolego! ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[oink_oink]

@mirkogreg: na #!$%@? iść na b2b i tyle ryzykować żeby dostać parę parę tys wiecej namieszać, to się nie opyla wg mnie. Ryzyko stary jakie bierzesz na łeb to kosmos. Pamiętaj o ubezpieczeniu. Mnie samo ubezpieczenie kosztuje ok 8 tys zł, a rok. Ppzatum na kontrakcie zawsze jest chaos jak #!$%@?, stres, frustracja , nerwy, to niech chociaż ci się to opłaci stary.

[DobrzeNaoliwioneLozysko]

@mirkogreg: wejdź sobie w dowolny kalkulator i sprawdź łączny koszt pracodawcy.

Jeżeli trafisz na wyjątkową sytuację, gdzie na B2B nie dają płatnego urlopu, to doliczyć doliczasz odpowiedni dodatek.

[DobrzeNaoliwioneLozysko]

, bo nie masz chorobowego, wakacji, i cie więcej #!$%@? w

@oink_oink: ciekawe, bo ja zawsze na B2B miałem zagwarantowany płatny urlop i to w wymiarze większym, niż na by mi wychodziło na UoP.

[mirkogreg]

@DobrzeNaoliwioneLozysko: To ten płatny urlop na B2B to jest standard?

[DobrzeNaoliwioneLozysko]

@mirkogreg: w normalnych firmach tak.

[oink_oink]

@DobrzeNaoliwioneLozysko: a kontrakt miałeś od razu z klientem czy z agencja ? Ja kiedyś miałem chorobowe i urlop ujęty w umowie, ale tak naprawdę to te wolne pochodziło z mojej wypłaty, w sensie ze agencja kazdego miesiąca odkłada na bok na 'wakacyjne', a te chorobowe to było takie że firma za nie zapłaci jak mi rękę urwie... a nie ze grypa czy coś.