[sayrex]

Ktoś orientuje się jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu? Przysługuje na podstawie świadectwa pracy? Pracodawca chce moją żonę wykiwać, aby mieć jak najmniejsze koszta, mimo że wszystko prędzej uzgodniono że wróci po macierzyńskim do pracy, bo aby wyszkolić tak pracownika potrzeba mu ok 2 lat. Gdzie ewentualnie jeszcze szukać informacji ale w miarę pewnych?

#praca #zus

[m.....d]

@sayrex: Przysługuje z automatu. Żona byłą na umowie na czas określony, zaszła w ciążę, z mocy prawa umowa przedłużyła się do dnia porodu. I macierzyński dostała oczywiście. A może po prostu w ZUSie zapytać?

[pwone]

@sayrex: Jeśli umowa o pracę skończy się przed porodem to nie mam mowy o urlopie macierzyńskim, no bo z jakiej paki?

[m.....d]

@pwone: kobieta w ciąży jest chroniona, niezależnie od tego jaki jest okres trwania umowy, przedłuża się on automatycznie do dnia porodu. był jakiś wyjątek, nie wiem czy nie umowa na zastępstwo na czas określony

[pwone]

@mozzkid: W sumie może być. Czyli jak podpiszesz z kobietą umowę na czas próbny powiedzmy 3 miesiące, a ona ci w tym czasie zajdzie w ciążę to musisz ją najpierw trzymać aż do dnia porodu, a potem jeszcze cały okres macierzyńskiego + ew wychowawczego + zaległy urlop?

[m.....d]

Nie, umowa wygaśnie z dniem porodu i nie musisz jej przedłużać, macierzyński wypłacany bezpośrednio z ZUS, wychowawczy i urlop nie wiem. Nie wiadomo, kiedy kobieta pójdzie na zwolnienie, po 30 dniach wypłatę chorobowego przejmuje ZUS.

[sayrex]

@mozzkid: Dzięki za info, też tak myślałem ale wolałem się upewnić bo przepisy się zmieniają często, a ze sprawami kobiet w ciąży i macierzyńskim zajmuję się czasami raz na rok. Co do ZUSu, sami potrafią wprowadzić w błąd, miałem już takie przypadki.