[h3ktor]

Mirki mam pytanie. Staż pracy u pracodawcy niecałe dwa lata, jednak przy podpisywaniu około pół roku temu nowej umowy na czas nieokreślony wskazany w umowie okres wypowiedzenia to 3 miesiące.
W takim przypadku jaki okres wypowiedzenia obowiązuje?
Zgodnie z umową 3 miesiące czy zgodnie z kodeksem pracy miesiąc?
#prawopracy #praca

[A_R_P]

@h3ktor: ten na umowie, kodeks to takie minimum

[sorhu]

@h3ktor: Obowiązuje okres wypowiedzenia korzystniejszy dla pracownika. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[h3ktor]

@A_R_P:
A nie jest tak że kodeks pracy > inne regulacje i jego zapis ma pierwszeństwo więc powinien obowiązywać miesiąc?

[A_R_P]

@h3ktor: jest jeszcze swoboda zawierania umów, przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia jest bardziej korzystny dla pracownika, więc wszystko się zgadza ¯\_(ツ)_/¯

[Varumax]

@h3ktor: Pamiętaj, że okres wypowiedzenia biegnie od początku kolejnego miesiąca. Np. dajesz wypowiedzenie 10 maja, to zaczynasz liczyć 3 miesiące od 1 czerwca.

[husky_92]

@Varumax zależy jak zrobili umowę. Tutaj okres wypowiedzenia jest określony w wyniku porozumienia stron, a nie kodeksowy. Jeżeli nie ma magicznego "ze skutkiem na koniec miesiąca" to 3 miesiące od dnia wypowiedzenia.

[h3ktor]

@Varumax:
Tak to wiem, dlatego zawsze daje się ostatniego miesiąca ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@A_R_P
A co jezeli jednak dla mnie korzystniejszy byłby miesiąc? :-)

W razie czego nie ma problemu odrobi się te 3 miesiące ale zawsze myślałem że tutaj obowiązują te zapisy z kodeksu że dwa tygodnie poniżej 6 miesięcy staży, miesiąc do 3 lat a powyżej 3 miesiące

[A_R_P]

@h3ktor: no niby domyślnie tak jest, ale strony się mogą umówić inaczej, ale tylko na korzyść pracownika. Nie chcę mi się w orzecznictwie szukać, ale kojarzy mi się sprawą, że pracownik udowodnił, że mu lepiej kodeksowo, tylko czy chce Ci się bujać?

[pieczar_skurwibonk]

@h3ktor: z tego co się orientowalem to korzystniejszy może być i ten krótszy okres wypowiedzenia i możesz wg niego lecieć tylko kwestia czy pracodawca nie będzie robić dymów