[bukszpryt]

#programista15k #pracbaza

Jeżeli posadę, do której wymagane są 4 lata doświadczenia nazywa się "entry level", to jak nazywane są posady do ludzi, którzy szukają pierwszej roboty w IT?
Przecież to jest jeszcze głupsze niż szukanie studenta z dwudziestoletnim doświadczeniem.

[bin-bash]

@bukszpryt: nie ma dla takich miejsca obecnie na rynku

[przecietnyczlowiek]

@bukszpryt: ktoś zostawił defaultowo pstryczek na LI. Gdyby był entry to by napisali junior.

[RapIArbuzy]

@bukszpryt: Ale o co ci dokładnie chodzi? Firmy mają różne grade i różnie poziomują ludzi. W google l3 (entry level) na software engineera możesz dostać mając nawet 6 lat doświadczenia, przeważnie to dostaniesz l4, ale powiedzmy 3-4 lata expa to bardzo często l3. Co w tym dziwnego? Odpowiedz sobie szczerze czy po 3-4 latach jesteś ekspertem, czy może osobą, która zobaczyła kilka projektów, coś zaimplementowała, a w skrajnych przypadkach brała (czynny)

[bukszpryt]

@RapIArbuzy: Chodzi mi o sformułowanie "entry level".

Jeżeli coś ma być na poziomie wejścia, to niech to będzie właśnie poziom wejścia, czyli pierwsza robota w danej dziedzinie.

Słowa mają swoje znaczenie i należy się go trzymać, bo inaczej wszystko traci sens.

[s.....u]

@bukszpryt: obstawiam, że jebło im się w parametrach ogłoszenia

[straz_konsumencka]

@bukszpryt: nie wiem jak jest teraz, bo seniorem jestem od wielu lat (aczkolwiek podobno juniorzy teraz mają przesrane), ale w 2005-2010 sprawa wyglądała tak:

* pierwsze doświadczenie do CV: garażowe spółki, Januszsofty s.c., rodzinne firmy i firmy "znajomych znajomych"
* pierwszy staż: trzeba już mieć coś w portfolio, najlepiej kilka projektów akademickich oraz kilka mc doświadczenia komercyjnego, oczywiście trzeba dobrze przejść konkurs rekrutacyjny i wygryźć innych kandydatów
* praca jako junior: