[bylzielonyjestpomaranczowy]

Czemu firma w procesie rekrutacji mówi ze musiałbym się przeprowadzić do Niemiec (bo tam maja siedzibę) pomimo ze klientów miałbym w Polsce? Czemu nie mogą zatrudnić mnie w niemieckim oddziale a ja obowiązki wykonywał bym w Polsce (praca HomeOffice/klienci na terenie PL)
Przecież w związku z tym ze i tak spędzał bym to 180+ dni w roku w PL to PIT bym tutaj płacił, wiec czemu koniecznie na to nalegają?
Ma ktoś jakieś pomysły? B2B mówią ze odpada.
#praca #b2b #korposwiat

[KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota]

Czemu nie mogą zatrudnić mnie w niemieckim oddziale a ja obowiązki wykonywał bym w Polsce

@bylzielonyjestpomaranczowy: pewnie by ci musieli wiecej placic i o ochranialoby cie niemieckie prawo, a nie polskie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zibizz1]

@bylzielonyjestpomaranczowy: Jak byś pracował w Polsce, dla zagranicznej firmy to ta zagraniczna firma musi zarejestrować się jako płatnik w Polsce i robić wszystkie obowiązki zgodnie z polskim prawem. Pensje przeliczać na PLN i od tego zapłacić ZUS i zaliczkę do US. Problem jest jeszcze bardzie skomplikowany niż w wypadku zwykłej polskiej firmy więc na 99% żaden Niemiec sobie nie poradzi z tym bez Polaka

[bylzielonyjestpomaranczowy]

@zibizz1: ale nie można tego zrzucić na pracownika tj mnie?

[bylzielonyjestpomaranczowy]

@zibizz1: firma z UE chyba nie musi

[zongobongo]

@bylzielonyjestpomaranczowy: to co mówi @zibizz1: plus to, że Niemcy bronią się przed odpływem kasy z Niemiec i nie chcą żebyś Polaku czerpał kasę w ojro z niemieckiej kasy, był tam ubezpieczony, ale rozwalał te zarobki w twardej walucie w Polsce.
Nawet niemieccy emeryci muszą spędzać pół roku w Niemczech (choć są jakieś sposoby na kombinowanie) żeby całej swojej godnej emeryturki nie zostawiać gdzieś w Polsce, na Bali czy Majorce.

[bylzielonyjestpomaranczowy]

@zongobongo: czyli firma musiałaby założyć specjalnie oddział w PL? Dla jednego pracownika?

[zongobongo]

@bylzielonyjestpomaranczowy: Tak. No chyba, że wzięliby Cię na B2B albo ogarnąłbyś adres w DE i płacił tam jakieś rachunki żeby udokumentować, że tam mieszkasz przynajmniej przez część roku.

[bylzielonyjestpomaranczowy]

@zongobongo: No wciąż musiałbym mieszkać tam więcej niż 180 dni w roku, co biorąc pod uwagę urlop, weekendy i wyjazdy do klientów jest niemożliwe.

[zongobongo]

@bylzielonyjestpomaranczowy: No to jest jeszcze jedna opcja - mogą Cię zatrudnić przez inną spółkę w Polsce, dużo firm HRowych w Polsce coś takiego oferuje, w tym ta, w której ja pracuję. Możesz się odezwać na priv jeśli myślisz, że się Twoi Niemcy na coś takiego zgodzą. Nawet z prowizją wyjdzie ich dużo taniej niż zatrudnianie w DE.

[bylzielonyjestpomaranczowy]

@zongobongo: myślisz ze samo zameldowanie się w Niemczech byłoby rozwiązaniem?

[zongobongo]

@bylzielonyjestpomaranczowy: Koniecznym do zawarcia samej umowy. Ale potem mogą się domagać jakichś rachunków za mieszkanie itp. Tu już nie chcę gdybać, bo jakoś gruntownie na niemieckim prawie się nie znam, wiem tylko że ludzie się muszą nakombinować