Aktywne Wpisy
![snickers111a](https://wykop.pl/cdn/c3397992/snickers111a_c4CCpSvVlQ,q60.jpg)
snickers111a +942
Japierdyle, wczoraj odkryłem że różowa mnie zdradza i innemu typowi pisze że go kocha. Po 4 latach związku i mieszkania razem. Różowa przyszła do mnie zapłakana jaj jej pokazałem dowód i obiecała że zerwie z typem kontakt a że to przez gorszy okres w naszym związku. I po tym powiedziała że jedzie do rodzinnego domu. Wiecie co? Pojechałem pierwszym pociągiem pod jej rodzinny dom i nie zgadniecie XD jej auta tam nie
![wezsepigulke](https://wykop.pl/cdn/c3397992/wezsepigulke_1,q60.jpg)
wezsepigulke +671
![wezsepigulke - Ta ścieżka jest zła, jest niedobra, ona parzy, ona cuchnie.
#polskied...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/76c36d3e154ab76eaea8cfcede997cb7c41388d135f222c5718879ea7ee98f0a,w150.jpg)
źródło: temp_file5989470964920986212
Pobierz
Tytuł:
Servant leadership w praktyce
Autor:
Ken Blanchard, Renee Broadwell, praca zbiorowa
Gatunek:
biznes, finanse
Ocena:
7/10
ISBN:
9788380875661
Tłumacz:
Aleksandra Samson-Banasik
Wydawnictwo:
MT Biznes
Liczba stron:
370
Książka (zbiór esejów różnych autorów), która przedstawia temat przywództwa służebnego, które polega na tym, że w kwestii:
- wizji i celów działamy jak typowy lider (kształtujemy wizje i cele),
- operacyjnej (działania) wspomagamy naszych ludzi zamiast mówić im co mają robić.
Dlaczego ta pozycja mi się NIE podobała?
Lubię, gdy w książce są konkretne idee i "know-how", czyli ciekawe wizje i narzędzia za pomocą których jestem w stanie daną wizję zrealizować (np. idea organizacji uczących się i narzędzie OKRów połączone z okresową [kwartalną?] analizą SWOT). Tutaj mamy definitywnie dużo "amerykańskich idei" i książkę mógłbym skrócić w zdaniu "zobacz, przywództwo służebne jest dobre i działa, a tutaj masz na to przykłady" (całościowo brzmi to trochę w stylu listów-łańcuszków, gdzie "Ania wysłała ten list i wygrała na loterii, a Ewelina nie wysłała i miała wypadek" xD). Za to mało mamy konkretnych przykładów zastosowania. Z tego względu najbardziej spodobały mi się rozdziały:
- "Czym jest przywództwo służebne" (Ken Blanchard) - gdzie mamy w miarę konkretnie wyjaśnione o co chodzi we wspomnianej już pracy wizjonerskiej i operacyjnej
- "Ewolucja przywódcy służebnego" (Simon Sinek) - gdzie mamy wytłumaczone od strony socjobiologicznej powody, dla których przywództwo służebne ma sens
- "Waste Connections. Historia sukcesu przywództwa służebnego" (Rico Maranto) - gdzie mamy konkretnie opisany case wdrażania przywództwa służebnego w życie (podrozdziały "Problem", "Rozwiązanie", "Wdrażanie", "Jak zmienić kulturę", "Rezultaty" i "Z ostatniej chwili" mówią same za siebie).
Dlaczego ta książka mi się podobała?
Lubię również, gdy konkretne narzędzia i ich wykorzystanie ma korzenie w jakichś ideach - w przeciwnym przypadku książka jest dla mnie "pusta". Świetnie, że jest praktyczna, ale też niefajnie, że nie ma w niej nic więcej (np. tak wspominam "Getting Things Done [GTD]" Allena) . Moim zdaniem takie "aż nazbyt praktyczne" książki pisze Brian Tracy... I o ile świetnie się sprawdzają w życiu codziennym, o tyle nie wywołują we mnie reakcji na poziomie "wow, to całkowicie zmienia moje życie" (takie podejście miałem np. po przeczytaniu książki "7 nawyków skutecznego działania"). Patrząc na "Servant leadership w praktyce" ów efekt "wow" został osiągnięty (a w zasadzie wzmocniony). Wreszcie pewne kwestie do mnie dotarły, zrozumiałem je i potwierdziły się moje przekonania na temat mocy przywództwa służebnego. Książka ta również pozwoliła mi poukładać w głowie pewne kwestie, a to też duży plusik :)
Ogólne wrażenia
Cieszę się, że przeczytałem tę książkę. Jest to pozycja, która składa się z esejów różnych autorów, co ma swoje wady i zalety. Wadą jest to, że często musiałem przebrnąć przez powtarzające się tematy (np. Jezus jako przykład lidera służebnego, ciągłe opisywanie firmowych wizji i celów oraz - na Boga - ileż razy można wałkować case Southwest Airlines xD). Zaletą jest to, że książka jest dzięki temu zróżnicowana. Poza tym ma krótkie rozdziały (przeciętnie 5-10 stron), więc szybko się czyta i można konsumować w tzw. "międzyczasie" :P
Czy polecę?
I tak i nie. Nie polecę osobom, które lubią konkrety w stylu książek Jima Collinsa. Definitywnie jednak polecam osobom, które chcą poczytać klasyków, interesują się przywództwem oraz chcą konkretnej idei, z którą mogliby pracować. Mnie książka ta bardzo pomogła, gdyż zawodowo kręcę się wokół #agile i #scrum i nie wyobrażam sobie pracować w roli lidera inaczej niż poprzez pryzmat, który prezentowany jest w "Servant leadership w praktyce".
Wpis dodany za pomocą tego skryptu
#bookmeter #scrum #agile #przywodztwo #przywodztwosluzebne #biznes #zarzadzanie #management #poradniki #biznesbookmeter #finansebookmeter
źródło: comment_1651744187svxHZHABxkIi5mD8OVXET1.jpg
PobierzŚrednia ocena z Wykopu: ★★★★★★★☆☆☆ (7.0 / 10) (1 recenzji)
Następne podsumowanie tagu: 2022-06-01 00:00 tag z historią podsumowań »
W abonamentach: