Aktywne Wpisy
Shyvana +387
Od mniej więcej 10 roku życia chciałam zostać prawnikiem.
Jak rozpoczęłam studia to dotarło do mnie, że chcę zostać sędzią.
W zeszłym tygodniu w wieku już lat niemalże 30 prowadziłam swoją pierwszą rozprawę i kurde, mówię wam, warto było poświęcić te wszystkie lata na naukę.
Teraz już tylko ostatni zryw w postaci egzaminu zawodowego i zaczynamy 乁(♥ ʖ̯♥)ㄏ
#prawo #chwalesie
Jak rozpoczęłam studia to dotarło do mnie, że chcę zostać sędzią.
W zeszłym tygodniu w wieku już lat niemalże 30 prowadziłam swoją pierwszą rozprawę i kurde, mówię wam, warto było poświęcić te wszystkie lata na naukę.
Teraz już tylko ostatni zryw w postaci egzaminu zawodowego i zaczynamy 乁(♥ ʖ̯♥)ㄏ
#prawo #chwalesie
Mjakson84 +161
Trochę mnie striggerowała ta akcja z oczernianiem RODów, więc wytłumaczę na moim przykładzie dlaczego ROD jest potrzebny i jak wiele bredni pojawia się ze strony ignorantów.
Mam 34 lata, jestem programistą ze stosunkowo dobrą pensją, "za pandemii" wziąłem z żoną mieszkanie w kredyt (w wieku 30 lat, późno, bo sam odkładałem przez lata na wkład własny). Żona jest architektem krajobrazu, ale nie było szans żebyśmy się rzucili na dom z działką by
Mam 34 lata, jestem programistą ze stosunkowo dobrą pensją, "za pandemii" wziąłem z żoną mieszkanie w kredyt (w wieku 30 lat, późno, bo sam odkładałem przez lata na wkład własny). Żona jest architektem krajobrazu, ale nie było szans żebyśmy się rzucili na dom z działką by
Tytuł:
Servant leadership w praktyceAutor:
Ken Blanchard, Renee Broadwell, praca zbiorowaGatunek:
biznes, finanseOcena:
7/10ISBN:
9788380875661Tłumacz:
Aleksandra Samson-BanasikWydawnictwo:
MT BiznesLiczba stron:
370Książka (zbiór esejów różnych autorów), która przedstawia temat przywództwa służebnego, które polega na tym, że w kwestii:
- wizji i celów działamy jak typowy lider (kształtujemy wizje i cele),
- operacyjnej (działania) wspomagamy naszych ludzi zamiast mówić im co mają robić.
Dlaczego ta pozycja mi się NIE podobała?
Lubię, gdy w książce są konkretne idee i "know-how", czyli ciekawe wizje i narzędzia za pomocą których jestem w stanie daną wizję zrealizować (np. idea organizacji uczących się i narzędzie OKRów połączone z okresową [kwartalną?] analizą SWOT). Tutaj mamy definitywnie dużo "amerykańskich idei" i książkę mógłbym skrócić w zdaniu "zobacz, przywództwo służebne jest dobre i działa, a tutaj masz na to przykłady" (całościowo brzmi to trochę w stylu listów-łańcuszków, gdzie "Ania wysłała ten list i wygrała na loterii, a Ewelina nie wysłała i miała wypadek" xD). Za to mało mamy konkretnych przykładów zastosowania. Z tego względu najbardziej spodobały mi się rozdziały:
- "Czym jest przywództwo służebne" (Ken Blanchard) - gdzie mamy w miarę konkretnie wyjaśnione o co chodzi we wspomnianej już pracy wizjonerskiej i operacyjnej
- "Ewolucja przywódcy służebnego" (Simon Sinek) - gdzie mamy wytłumaczone od strony socjobiologicznej powody, dla których przywództwo służebne ma sens
- "Waste Connections. Historia sukcesu przywództwa służebnego" (Rico Maranto) - gdzie mamy konkretnie opisany case wdrażania przywództwa służebnego w życie (podrozdziały "Problem", "Rozwiązanie", "Wdrażanie", "Jak zmienić kulturę", "Rezultaty" i "Z ostatniej chwili" mówią same za siebie).
Dlaczego ta książka mi się podobała?
Lubię również, gdy konkretne narzędzia i ich wykorzystanie ma korzenie w jakichś ideach - w przeciwnym przypadku książka jest dla mnie "pusta". Świetnie, że jest praktyczna, ale też niefajnie, że nie ma w niej nic więcej (np. tak wspominam "Getting Things Done [GTD]" Allena) . Moim zdaniem takie "aż nazbyt praktyczne" książki pisze Brian Tracy... I o ile świetnie się sprawdzają w życiu codziennym, o tyle nie wywołują we mnie reakcji na poziomie "wow, to całkowicie zmienia moje życie" (takie podejście miałem np. po przeczytaniu książki "7 nawyków skutecznego działania"). Patrząc na "Servant leadership w praktyce" ów efekt "wow" został osiągnięty (a w zasadzie wzmocniony). Wreszcie pewne kwestie do mnie dotarły, zrozumiałem je i potwierdziły się moje przekonania na temat mocy przywództwa służebnego. Książka ta również pozwoliła mi poukładać w głowie pewne kwestie, a to też duży plusik :)
Ogólne wrażenia
Cieszę się, że przeczytałem tę książkę. Jest to pozycja, która składa się z esejów różnych autorów, co ma swoje wady i zalety. Wadą jest to, że często musiałem przebrnąć przez powtarzające się tematy (np. Jezus jako przykład lidera służebnego, ciągłe opisywanie firmowych wizji i celów oraz - na Boga - ileż razy można wałkować case Southwest Airlines xD). Zaletą jest to, że książka jest dzięki temu zróżnicowana. Poza tym ma krótkie rozdziały (przeciętnie 5-10 stron), więc szybko się czyta i można konsumować w tzw. "międzyczasie" :P
Czy polecę?
I tak i nie. Nie polecę osobom, które lubią konkrety w stylu książek Jima Collinsa. Definitywnie jednak polecam osobom, które chcą poczytać klasyków, interesują się przywództwem oraz chcą konkretnej idei, z którą mogliby pracować. Mnie książka ta bardzo pomogła, gdyż zawodowo kręcę się wokół #agile i #scrum i nie wyobrażam sobie pracować w roli lidera inaczej niż poprzez pryzmat, który prezentowany jest w "Servant leadership w praktyce".
Wpis dodany za pomocą tego skryptu
#bookmeter #scrum #agile #przywodztwo #przywodztwosluzebne #biznes #zarzadzanie #management #poradniki #biznesbookmeter #finansebookmeter
źródło: comment_1651744187svxHZHABxkIi5mD8OVXET1.jpg
PobierzŚrednia ocena z Wykopu: ★★★★★★★☆☆☆ (7.0 / 10) (1 recenzji)
Następne podsumowanie tagu: 2022-06-01 00:00 tag z historią podsumowań »
W abonamentach: www.legimi.pl
Kategoria książki: finanse
Liczba stron książki: 288
Jesteś pierwszym recenzentem tej książki tutaj :)
Podobne książki:
1\. Esencjalista (Greg McKeown) - najnowsza recenzja usera ali3en ★★★★☆ (8.0 / 10) - Wpis »
2\. Narratologia (Paweł Tkaczyk) - najnowsza