Aktywne Wpisy
![mickpl](https://wykop.pl/cdn/c3397992/mickpl_54ae0a4298,q60.jpg)
mickpl +1497
Czaicie, że te wszystkie Rachonie, Kłeczki itd - siedzą teraz w schowku na miotły w TV Republika i "nadają", oczywiście za frajer, bo tam nie ma pieniędzy. Ależ to musi boleć XD Z prawdziwego turbobizancjum dotowanego 3 mld przenieść się do studia, gdzie Lipton jest tylko dla zarządu.
#tvrepublika #bekazpisu #tvpis #tvp #media #sejm
#tvrepublika #bekazpisu #tvpis #tvp #media #sejm
![erixon](https://wykop.pl/cdn/c3397992/erixon_TQG3EKKwB8,q60.jpg)
erixon +437
@DonTom: Tak, absolutnie każdy pracownik identyfikuje się z misją firmy jaką jest zarobienie fury hajsu dla właściciela xD
@mkarweta: Na #!$%@? to pytanie skoro jeszcze nigdy nie zrobiłem riserczu o firmie a częściej dostaję oferty niż nie dostaję? ( ͡º ͜ʖ͡º) Chyba po to idę na rozmowę, żebym ja opowiedział coś o sobie a firma coś o sobie.
Komentarz usunięty przez autora
Prawda jest taka, że jeśli jesteś wybitnym specjalistą w jakiejś dziedzinie to raczej rekruter będzie skakał koło Ciebie, żebyś tylko chciał pracować w jakiejś firmie, a nie odwrotnie. Ale takich ludzi jest
@mkarweta: Przy dzisiejszej sytuacji na rynku? xD Jak zatrudniasz do helpdesku to możesz sobie grymasić. U mnie co jakiś czas potrzebujemy zrekrutować ogarniętego admina mida z biegłym angielskim - jak uda się trafić jednego sensownego kandydata to jest sukces. Wybitnego specjalistę to pewnie byśmy po stopach całowali xD
Komentarz usunięty przez autora
What’s your greatest weakness?
What are your strengths?
Why do you want to work here?
Why did you leave your last job?
Describe your job responsibilities
What’s your management style?
Where do you see yourself in 5 years?
What motivates you?
What are your salary requirements?
What are you passionate about?
How to make an elevator pitch
( ͡° ͜ʖ ͡°)ノ⌐■-■
Potem możesz się spodziewać pytań bardziej szczegółowych o poszczególne wymagania, dlatego warto zrobić research i mieć parę przykładów przygotowanych.
Zwykły początek rozmowy dorosłych ludzi.
Rozumiem, że zdarzają się niekompetentne rekruterki, ale nie ma co demonizować całego HR. Rekruterka ma za zadanie sprawdzić podstawowe informacje i ewentualnie puścić kandydata dalej do
@WyjmijKija: Oczywiście, że trzeba. Zawsze zmieniając dostaniesz więcej niż prosząc się o podwyżkę, każdy chyba o tym wie xD