Wpis z mikrobloga

@programista15cm: Dostęp do najlepszych z najlepszych. Rozkład jakości pracy wśród ludzi jest mniej więcej równy. Firma która zatrudnia tylko mężczyzn, wycina sobie połowę pracowników wysokiej jakości.

Ryzyko zajścia w ciążę, może mieć znaczenie na magazynie, ale tam automatyzacja wchodzi pełną parą.
  • Odpowiedz
Źle trafiłeś. Wyobraź sobie, że zajmuję się rekrutacją zawodowo.


@Phyrexia: po logice i poziomie ogólnym Twoich wypowiedzi w ogóle mnie to nie dziwi XD

HR to rak, tam gdzie zaczyna się prawdziwa rozmowa rekrutacyjna tam kończy się gadka z HR, bo jakich kompetencji oczekiwać po ludziach od których wymaga się właściwie tylko miękkich skilli. Za to w działaniach rakotwórczych jak motywacja korposzczura żeby udźwignął deprechę jesteście świetne xD
  • Odpowiedz
tylko? Kazda firma zatrudnia kogo kto jest w stanie jezeli mowimy o osobach kompetentnych

@programista15cm: Naucz się odpowiadać pełnymi zdaniami tak żeby można było wyczytać jakiś kontekst, bo teraz to nie wiadomo do czego się odnosisz. Bo teraz to wygląda jakbyś sam się zaorał, ale ciężko powiedzieć, bo nie wiadomo o czym piszesz xD
  • Odpowiedz
Jest wręcz przeciwnie, pracodawcy często wolą zatrudnić mężczyznę z tego powodu, że nie weźmie urlopu macierzyńskiego.


@Phyrexia: mężczyzna statystycznie przynosi większe zyski, więc jest chętniej zatrudniany. Tak działa biznes.
  • Odpowiedz
@programista15cm: Nie chodzi o preferowanie zawsze, obecnie próbuje się stworzyć taki stan rzeczy żeby kobiety chciały pracować tak samo chętnie i tak samo ciężko jak mężczyźni. Teraz są zachęty, w przyszłości to będzie normalny stan rzeczy.
  • Odpowiedz
mężczyzna statystycznie przynosi większe zyski, więc jest chętniej zatrudniany. Tak działa biznes.


@swiety_spokoj: Tak działa biznes, który próbuje przetrwać z roku na rok, a nie firmy które planują na 20 lat w przód.
  • Odpowiedz