Aktywne Wpisy

chaddeveloper +214
Rekruterów totalnie p----------o, nawet się z tym nie kryją.
Nie wrzucam screenów, żeby zachować chociaż minimalny poziom poufności.
Long story short – jakiś czas temu miałem zaproszenie do rekrutacji w gamblingu. Na HR screeningu było spoko, nawet się dogadaliśmy, ale oczywiście brak konkretów co do dalszych etapów – "bo jeszcze nie ustalone", "bo zależy od zespołu", bla bla bla. No to czekam.
Po czasie odezwała się rekruterka. Myślę – ok, pewnie dograliśmy szczegóły. A tu
Nie wrzucam screenów, żeby zachować chociaż minimalny poziom poufności.
Long story short – jakiś czas temu miałem zaproszenie do rekrutacji w gamblingu. Na HR screeningu było spoko, nawet się dogadaliśmy, ale oczywiście brak konkretów co do dalszych etapów – "bo jeszcze nie ustalone", "bo zależy od zespołu", bla bla bla. No to czekam.
Po czasie odezwała się rekruterka. Myślę – ok, pewnie dograliśmy szczegóły. A tu
źródło: image
Pobierz
CharakternyZasadowiec +1136






Jakie macie rozwiązania, by praca operatora była zabezpieczona w trakcie nocnych zmian?
Mam na myśli sytuacje w których operator zostaje sam na hali.
Zdjęcie dla uwagi ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: comment_1631258184aRa97WoqDGn8yGBx6SiRfy.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez moderatora
@Topinambur97: to jest jedno z wielu rozwiązań
@bakalarz: możesz, przeczytaj instrukcję obsługi danej maszyny i zalecenia oraz stowrzoną na podstawie tych dwóch rzeczy instrukcję stanowskowa :)
@bakalarz: Zatrudnijcie dodatkowe osoby xD
@bakalarz: Pilot który jest zawsze przy dupie. Mieliśmy w firmie taką maszynkę włoską która miała rewolwerowy magazynek na narzędzia który obracał się prostopadle do wrzeciona - była taka fajna łapka która pobierała narzędzie z magazynku, przesuwała się do wrzeciona, wyjmowała to narzędzie, wkładała drugie, przechodziła do magazynku i odkładała to