Ogólnie potrzebuję porady związanej z moją wypłatą/ewentualną podwyżką (w skrócie czy nie pracuje poniżej "rynku" xD)
Jak wygląda sytuacja: Pracuję w niewielkiej firmie IT (około 35/40 osób) zajmującą się aplikacjami healthcare jako PM ( Mój menadżer stwierdził że bardziej Produkt nic Project) w duży miejcie (top3 Polski nie Wwa). Cały wic polega na tym że mam bardzo małe doświadczenie PMowe. Kilka miesięcy temu zaaplikowałem na stanowisko PM, nie mając doświadczenia jako PM/deweloper. Miałem tylko certyfikat scrum i agile, doświadczenie w przemyśle i kilka publikacji (branża w ogóle nie związana). Ale podobno wypadłem najlepiej na rozmowie i zadaniach rekrutacyjnych ze wszystkich kandydatów, więc mnie zatrudnili xD.
Na start dostałem 6.5k brutto i nie wiem o jaką podwyżkę mógł bym się strać bo kończę okres próbny. Podwyżka na pewno będzie bo tak umówiliśmy się na początku, ale nie wiem do jakiej kwoty mogę proponować. Ogólnie w pracy są ze mnie zadowoleni, przez 3 miesiące dużo się nauczyłem (w pracy i po za) więc nie wiem na ile realnie mogę się "cenić".
Chętnie przyjmę każdą radę lub wskazówkę od bardziej doświadczonych kolegów ( ͡°͜ʖ͡°)
ŚwietlistaFeministka: Nigdy jeszcze nie dostałem podwyżki po okresie próbnym. W moim wyobrażeniu okres próbny jest do sprawdzenia pracownika/pracodawcy, a nie negocjowania wynagrodzenia.
BiałyProgramista: @stackhouse Może kiedyś ( ͡°͜ʖ͡°) @AnonimoweMirkoWyznania Czy ja wiem. W wielu moich pracach stawka którą otrzymywało się na okresie próbnym była niższa, i dopiero po tym czasie negocjowało się stawkę docelową (mając na uwadze jak dobrze się ten ktoś sprawdzał przez okres próbny)
Cześć mirki z #programwanie #it #pracait #projectmanager może #scrum #agile
Ogólnie potrzebuję porady związanej z moją wypłatą/ewentualną podwyżką (w skrócie czy nie pracuje poniżej "rynku" xD)
Jak wygląda sytuacja: Pracuję w niewielkiej firmie IT (około 35/40 osób) zajmującą się aplikacjami healthcare jako PM ( Mój menadżer stwierdził że bardziej Produkt nic Project) w duży miejcie (top3 Polski nie Wwa). Cały wic polega na tym że mam bardzo małe doświadczenie PMowe. Kilka miesięcy temu zaaplikowałem na stanowisko PM, nie mając doświadczenia jako PM/deweloper. Miałem tylko certyfikat scrum i agile, doświadczenie w przemyśle i kilka publikacji (branża w ogóle nie związana). Ale podobno wypadłem najlepiej na rozmowie i zadaniach rekrutacyjnych ze wszystkich kandydatów, więc mnie zatrudnili xD.
Na start dostałem 6.5k brutto i nie wiem o jaką podwyżkę mógł bym się strać bo kończę okres próbny. Podwyżka na pewno będzie bo tak umówiliśmy się na początku, ale nie wiem do jakiej kwoty mogę proponować. Ogólnie w pracy są ze mnie zadowoleni, przez 3 miesiące dużo się nauczyłem (w pracy i po za) więc nie wiem na ile realnie mogę się "cenić".
Chętnie przyjmę każdą radę lub wskazówkę od bardziej doświadczonych kolegów ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #611013a5be8421000b71247b
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Wesprzyj projekt
Zaakceptował: LeVentLeCri
@AnonimoweMirkoWyznania Czy ja wiem. W wielu moich pracach stawka którą otrzymywało się na okresie próbnym była niższa, i dopiero po tym czasie negocjowało się stawkę docelową (mając na uwadze jak dobrze się ten ktoś sprawdzał przez okres próbny)
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua