[placebo_]

Czy firma powinna mieć prawo nie zatrudnić osoby ze względu na jej kolor skóry? #antykapitalizm #libertarianizm

[Panczenisci]

@placebo_: lewactwo chyba zapieniloby się z wrażenia.

[C.....s]

@placebo_: tak

[D.....i]

@placebo_: Aktualnie to ma nawet obowiązek zatrudnić człowieka na podstawie koloru skóry aby spełnić parytety.

[Sefton]

@placebo_: Tak

[Afrobiker]

@placebo_ oczywiście że tak. Moja firma korzysta z tego od lat i wszyscy pracownicy są biali xd

[biblia]

@placebo_: Powinna mieć z dowolnego powodu, a jeśli kolor skóry pracownika jest jedynym powodem by go odrzucać, to jej strata, dobry pracownik znajdzie dla siebie miejsce w konkurencji i wtedy im pokaże ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Riczard]

@placebo_: Tak i z każdego innego mniej lub bardziej mądrego/głupiego powodu. Natomiast uprzedzając pytania sjw/woke i innych wrażliwców zrąbów osobiście miałbym na takie rzeczy wywalone i mógłbyś dla mnie hebanowym rudym dendrofilem gdybyś był profesjonalistą. Zresztą zatrudniałem w imieniu firmy osoby i interesowały mnie tylko kompetencje.

[Morderczy_Morszczuk]

@placebo_: tak. Zwłaszcza, że nie da się skutecznie zakazać takich praktyk.

[JebawczanRysionu]

@placebo_: tak

[stonka_ziemniaczana]

@placebo_: Oczywiście, że nie. Prawne sankcjonowanie segregacji rasowej i rasizmu w imię "praw" czegoś co jest niefizyczną osobą prawną, nie ma żadnego uzasadnienia.

[Pivot1]

@placebo_: Jak najbardziej, jeszcze jak.

[Al-3_x]

@placebo_: Zacznijmy od tego, że prywatna firma nie powinna według osób na tym tagu w ogóle istnieć.

[prewenaza]

@placebo_: tak

[Morderczy_Morszczuk]

@Al-3_x: w przypadku spółdzielni/komun itp. można zadać analogiczne pytanie - czy taki podmiot powinien mieć prawo nie nawiązać współpracy z osobą ze względu na jej kolor skóry?

Jak dla mnie odpowiedź nadal brzmi "tak", bo chociaż potępiam takie zachowanie, to demokratyczne miejsca pracy powinny mieć pełną dowolność w kwestii doboru swoich członków. Wszelkie zakazy w tym zakresie doprowadziłyby do wylania dziecka z kąpielą.

[odysjestem]

Widzimisię szefa jest tak samo dobrym argumentem, do zatrudniania bądź nie danej osoby, jak każdy inny