Wpis z mikrobloga

@Agatk: jeśli w regulaminie pracy nie ma o tym wspomniane to ten czas wlicza się w zmianę. Jeśli regulamin ma zapis, że praca musi odbywać się w stroju roboczym, pracownik musi być 10 min wcześniej żeby się przebrać, to czas przebierania się nie jest wliczany w czas pracy.
  • Odpowiedz
@Agatk: pierwsze słyszę żeby pracownik przebierał się w godzinach pracy w strój roboczy. Pracownik ma być o dokładnej określonej godzinie gotowym do pracy a prysznic jest po pracy. Ale to zależy od zakładu w sumie.
  • Odpowiedz
@smacznyy: ( ͡° ͜ʖ ͡°) usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto usuń konto
  • Odpowiedz
  • 1
@Agatk u nas jest że pracownik ma być 15 minut przed godziną rozpoczęcia pracy już gotowy na stanowisku żeby odebrać zmianę po poprzedniku. Ale to żadna wykładnia bo to ****** januszeks. A tak na serio jak pracowałem już w kilku zakładach to przebieranie nigdy nie było wliczane w czas pracy
  • Odpowiedz