[Y4b4d4b4doo]

#heheszki #logikarozowychpaskow #logikaniebieskichpaskow #przegryw #niebieskiepaski #rozowepaski #redpill #blackpill #feminizm

[norivtoset]

@Y4b4d4b4doo: Obejrzyj film transgrysów jak nie chcesz oglądać całości to w 16:50 jest odp na Twój zarzut dot. opłacalnosci zatrudniania kobiet bo są tańsze dla pracodawcy. Naprwadę gorąco Cię zachęcam do objerzenia całości.

[norivtoset]

Ale wiesz dzbanie ze mezczyzni tak samo wyksztalceni na tym samym stanowisku zarabiaja roznie? Bo istnieje cos takiego jak negocjacje?

@veneficuss: Rozumiesz, że chodzi o średnią zarobków?

[Y4b4d4b4doo]

@norivtoset: nie żeby coś ale nie będę słuchał tego kogoś nie wiem czy to ona on czy ono. Po prostu tacy ludzie mówią tak żeby im było wygodnie a nie żeby było zgodnie z prawdą.

[norivtoset]

@Y4b4d4b4doo: A co do komentrza Twojego usuniętego to specjlnie zrobiłem skrina, żeby każdy widział, że mnie obrazasz.
ps. Sam Cie zgłosiłem XD

[norivtoset]

@Y4b4d4b4doo: To nie patrz na nią tylko posłuchaj. I jak się z czymś nie zgadzasz to odpowiedz merytorycznie, a nie zakładasz, że kotś się myli.

[norivtoset]

@veneficuss: Przedstaw badania, że nie jest miarodajna.

[norivtoset]

@veneficuss: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

Nie. Ludzie nie są 100% racjonalnymi jednostkami. przesłuchaj sobie tego tu masz podane dlaczego tak sie nie dzieje i nie działa to tylko na osi pracownik-pracodwaca.

[Fidel1]

@norivtoset

Żeby coś takiego udownić potrzba bardzo dużych zasobów

No i?

jest to praktycnzie niemożliwe do udowndniena idywidulanie.

No i?

[Fidel1]

@norivtoset

Rozumiesz, że chodzi o średnią zarobków?

Ale jakie znaczenie ma średnia zarobków? O jakiejkolwiek dyskryminacji płacowej można mówić tylko gry dwie osoby w tej samej firmie, na tym samym stanowisku, z tym samym doświadczeniem, wykształceniem i innymi cechami, które wykonują dokładnie taką samą pracę, są różnie wynagrodzane.
Inaczej nie ma żadnej dyskryminacji.

[norivtoset]

@Fidel1: i z badan wychodzi na to ze tak sie dzieje

[norivtoset]

@Fidel1: No i to, że czasem osoba indywidualna nie jest wstanie czegoś sama udowdnić bo np. może nie miec dostępu do jakiś danych dlatego to państwo powinno wprowadzić takie regulacje, zeby można było je łatwo zweryfikować.

[Fidel1]

@norivtoset

badan wychodzi na to ze tak sie dzieje

Pokaż te badania, bo wszystkie jakie widziałem nigdzie nie odnosiły się do tych osób pracujących w tych samych firmach, tylko do uśrednienia że względu na wykształcenie, doświadczenie i stanowisko. A takie badanie nie jest w stanie pokazać żadnej dyskryminacji płacowej.

[norivtoset]

@Fidel1: https://ec.europa.eu/eurostat/documents/3888793/8979317/KS-TC-18-003-EN-N.pdf/3a6c9295-5e66-4b79-b009-ea1604770676

https://ibs.org.pl/app/uploads/2016/05/IBS_Nierownosc_Placowa_raport.pdf

[Fidel1]

@norivtoset
Żadne z tych badań nie porównuje osób w tych samych firmach.

[D.....s]

@norivtoset: papier toaletowy też powinien być darmowy ?

[AssRock]

XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

@norivtoset: To jedyna najmądrzejsza rzecz którą napisałeś w tym wątku.