[EvineX]

XDD

[FajnyTypek]

@EvineX: @Oszaty Ty tak robisz

[arysto2011]

@EvineX: tylko z-----e pokolenie dzieci wierzy, ze mozna kogoś zwolnić przez fejsa

[danio_96]

@EvineX: (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[Balrog94]

@arysto2011: Nawiązując do dzieci i pojęciu o stosunku pracy: ładnych parę lat temu znajomy poszedł pracować do McDonalds, niedługo później się rozchorował, poszedł do lekarza, wziął zwolnienie i po powrocie do pracy zdziwił się, że to trzeba powiedzieć, że jest się chorym, a nie wystarczy przynieść zwolnienie po chorobie, jak w szkole XD

[ROCCO1]

@Balrog94: no teraz juz nie trzeba

[Maciek92]

@ROCCO1: ale miło poinformować i tak. Tymbardziej że do kierownika nie dochodzi tak szybko, że masz L4

[guest]

@arysto2011: xD ależ oczywiście że da sie zwolnić przez fb.

[Nera7]

@arysto2011 akurat byś się zdziwił, bo jest to materiał dowodowy, a poza tym łatwo można sprawdzić. To tak jak ktoś wrzuca zdjęcia z wakacji będąc na L4 i jest na tyle naiwny, że ZUS nie zauważy xD

[pokustnik]

@Balrog94: no teraz juz nie trzeba

@ROCCO1: Co xd Trzeba cały czas, ale nie informuj, to zdziwisz się jak kolega użytkownika @Balrog94, gdy wrócisz do pracy której już nie masz xd

Źródło:

https://poradnikpracownika.pl/-elektroniczne-zwolnienie-lekarskie-a-poinformowanie-pracodawcy-o-nieobecnosci

[r.....r]

@guest: powiedz w jaki sposób. chętnie posłucham

[guest]

@rezystor: normalnie - Janusz wysyła tobie wiadomość na fb że od kolejnego miesiąca twoje usługi nie są już mu potrzebne. Jak siedzisz na zleceniu/uod to wystarczająca forma

[Adriian321]

@guest: No nie wiem. Wypowiedzenie umowy może mieć różne formy, nawet słowne jeżeli jest to w obecności świadków, ale odpowiedź na komentarz na portalu społecznościowym i to jeszcze z niezweryfikowanego konta, to chyba jednak nadinterpretacja przepisów.

[F.....r]

@arysto2011: tylko z-----e pokolenie wykopków wierzy, że za informacją na fejsie nie poszły konkretne działania.

[guest]

@Adriian321: to oczywiste że to fejk. Aczkolwiek jak masz c-----ą umowę to może być wystarczające

[r.....r]

@guest: nigdy nie będzie

[guest]

@rezystor: no a jednak.

[r.....r]

@guest: masz chociaz minimalne pojecie o kodeksie pracy?

[arysto2011]

@guest: Nigdy nie podpisałem umowy, która nie wymagała pisemnego powiadomienia od pracodawcy/zleceniodawcy o zakończeniu współpracy. I nie, konto na fejsie jakiejś Martyny nie jest pismem od pracodawcy.

Jeżeli pracodawca chciałby zwolnić kogoś za picie alkoholu w pracy (poważne naruszenie), czyli z winy pracownika, musi podać przyczynę. Już widzę, jak udowadniają, że ktoś pił w pracy na podstawie wpisu w Internecie.

[guest]

@arysto2011: to fejk. I nie o tym mówię.

@rezystor: praca w januszexie, odnawiana co miesiąc, dostajesz info od "szefa" że już nie jesteś potrzebny od nowego miesiąca. Ty nie przychodzisz do pracy a on tobie nie daje umowy.

[arysto2011]

@guest: Ja takiej umowy nigdy nie miałem i raczej mieć nie będę. Kto z odrobiną RiGCZu daje sobie coś takiego wcisnąć?