[Mlekoztesco1]

Czy ktoś mi wytłumaczy ten fenomen,jak to jest: -pracujesz uczciwie,wyrabiasz się,ale kosztem nadgodzin -chcą jeszcze więcej i jak czegoś nie zrobisz,to pretensje (taki charakter pracy,że 8 h na papierze,a to zadaniówka i praca o charakterze intelektualnym).
-olewasz wszystko,robisz minimum,często nie wykonujesz wszystkich zadań, przychodzisz i wychodzisz przed czasem.Pracujesz max 5 dziennie,w tym część dnia to ploty- nikt nie rozlicza/ nikt nic nie powie.
( ͡° ʖ̯ ͡°)( ͡° ʖ̯ ͡°)( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pracbaza #gorzekiezale

[ApacerPL]

@Mlekoztesco1 gorzej, pracujesz dużo, jebiesz nadgodzin, to jeszcze więcej Ci upierdzielą z wypłaty xd

[Mlekoztesco1]

@ApacerPL ( ͡° ʖ̯ ͡°) do d--y z taką robotą i krajem

[GienekZFabrykiOkienek]

@Mlekoztesco1: Przy pracy zadaniowej najważniejsze to umieć w expectations management ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pawel-niczyporek]

@Mlekoztesco1: na niektórych stanowiskach zadań jest zbyt dużo, by się wyrobić w 8 godzin. I tam pracownik stoi przed pytaniem - albo robić nadgodziny, albo z części zadań zrezygnować. Czasem też za zbytnim zaangażowaniem stoją lęk i brak pewności siebie. Co skutkuje tym, że bierze się więcej zadań na siebie niż osoba pewna siebie.

[Mlekoztesco1]

@pawel-niczyporek no właśnie u mnie tak jest,ale my dostajemy co pół roku opinię,które warunkują umowę.
W opinii od przelożonych jest zaś opisywana między innymi terminowość.Jak się podpadnie to przełożony może wpisać wszystko,zgodnie z zasadą papier przyjmie wszystko.
Tak więc czasem nie ma wyjścia