Aktywne Wpisy
cpt_foley +493
W jaką korposektę się #!$%@?łem to ja nawet nie xD
Nie poszedłem w czwartek i piątek do pracy że względu na ból pleców, przyniosłem zwolnienie, dostałem zastrzyk itp.
Mój dobry ziomek podsłyszal na kawie że moje kierownictwo na kawce na mnie wsiadło, że jak tak można, że są przecież żądaniówki, oni chodzą do pracy mimo bólów, że on to nie był na zwolnieniu od 22 lat.
Przed chwilą wprost powiedziałem temu ostatniemu
Nie poszedłem w czwartek i piątek do pracy że względu na ból pleców, przyniosłem zwolnienie, dostałem zastrzyk itp.
Mój dobry ziomek podsłyszal na kawie że moje kierownictwo na kawce na mnie wsiadło, że jak tak można, że są przecież żądaniówki, oni chodzą do pracy mimo bólów, że on to nie był na zwolnieniu od 22 lat.
Przed chwilą wprost powiedziałem temu ostatniemu
RobieZdrowaZupke +87
Najgorzej to jest mieć takiego penisa 16-17 cm jak ja. Dla kobiet to za mało, a trąbka się wygadał, że amerykańskie satelity szpiegowskie dostrzegają obiekty o wielkości przynajmniej 15 centymetrów, więc nie mogę wyjść z gołym siurdakiem na działaczkę, bo nigdy nie mogę mieć pewności, że jakiemuś Johnowi się akurat nie nudzi podczas pracy w wojsku i nie wykorzystuje takiej satelity do oglądania mojego przyrodzenia znad ziemskiej atmosfery.
Aktywne Znaleziska
1. W każdym przypadku, gdy stwierdzicie naruszenie warunków umowy, niewypłacenie bądź zaniżenie wynagrodzenia, brak bezpiecznych warunków pracy czy też przymuszanie do pracy w godzinach nadliczbowych, możecie powiadomić o tym fakcie holenderską Inspekcję Pracy (Inspectie SZW). W tym celu można skorzystać z formularza na stronie internetowej :
https://meldingen.inspectieszw.nl/forms/formulier/ct0.aspx/fCT0Intro
lub zadzwonić pod bezpłatny numer telefonu: 0 800 2700 000, lub spoza granic Holandii: +31 70 333 56 78. Powyższy kontakt powinien odbywać się w . niderlandzkim lub angielskim, natomiast istnieje także możliwość dokonania zgłoszenia w j. polskim.
2. Holenderska Inspekcja Pracy otworzyła również specjalne biuro, w którym można zgłosić skargę na nieuczciwą agencję pracy tymczasowej (Meldpunt Malafide Uitzendbureaus). Skargę można zgłosić telefonicznie pod numerem 0800 5151 bądź za pośrednictwem formularza online w języku polskim:
https://fd8.formdesk.com/arbeidsinspectie/Zawiadomienie
3. Zgłoszenie dotyczące nieprawidłowości związanych z epidemią covid-19 można zgłaszać na stronie Inspekcji SZW (jeżeli skarga ma związek z zachorowaniem, zwolnieniem z pracy podczas choroby itd.):
https://fd8.formdesk.com/arbeidsinspectie/Corona_Meldingsformulier_EN/?get=1&sidn=7e99e443ff324469ade912b59e736f07 - tylko w języku angielskim
https://fd8.formdesk.com/arbeidsinspectie/Corona_Meldingsformulier_DE/?get=1&sidn=c9a55df5b5aa43068940e40c0354c391 - tylko w języku niemieckim
4. Skargę w języku polskim można również złożyć na stronie internetowej holenderskiego Stowarzyszenia Przestrzegania Układu Zbiorowego dla Pracowników Tymczasowych SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten):
https://www.sncu.nl/pl/skladanie-skargi/
5. Jeżeli chcielibyście skorzystać z darmowej porady prawnej w języku polskim, poniżej podaję kontakt do fundacji Advies voor Polen:
http://www.bibliotekapolska.nl/index.php/dzialalnosc-stala/informacje-i-porady
oraz Fundacja Barka : doradztwo@barkanl.org; tel. +31 30 268 92 42
6. Po bezpłatną poradę prawną możecie również zgłosić się do jednego z działających w całej Holandii Punktów Prawnych (Juridisch Loket):
https://www.juridischloket.nl/contact - wymagany język angielski lub holenderski
Pamiętajcie moi drodzy że każda skarga/zgłoszenie ma znaczenie. Ile razy to ja słyszałem a po co, nie mam czasu, a bo nikt się tym nie zajmie etc. Bycie biernym w takich sytuacjach to jest najgorsze co można zrobić. Nie dajcie się i walczcie o swoje.
#emigracja