@somskia: załatwić z sądu zakaz zbliżania się na 100m, a następnie po 3 dniach nieobecności w pracy (z powodu zakazu zbliżania się) zwolnić dyscyplinarnie
@jajecznapasta: K---a typie ładnie jesteś p------y xD rozumiem, że na pytanie na c--j ci głowa odpowiadasz jem jom? Uliczny wojownik, król osiedla xDD aż chyba zacznę cie obserwować jak w j-----m zoo żeby się dowiedzieć czym takie zwierzęta jak ty na codzień żyją xD
Mi sie wydaje, ze nie moze, a do tego czesto sam pracodawca/pracownik prowokuje takie sytuacje wiec roznie to bywa, a ze ty akurat 1 bedziesz tym ktory zrobi krok dalej to co innego
@Asarhaddon: Ludzie nadal nie ogarniają, że prawo pracy, karne i administracyjne różnią się od siebie. To brak podstawowej świadomości prawnej. W prawie karnym to co nie jest zakazane jest dozwolone, jednak nie musi być bezpośrednio napisane, tak jak w prawie administracyjnym. Tak, pobicie szefa nawet po godzinach pracy jest przestępstwem zgodnie z 158 kk.
@Asarhaddon: Miałam dać ten przykład, hahah. Nie, nie można. Zostawienie fekalii w paczkomacie można podpiąć pod kilka artykułów i kara zależy od kreatywności sądu.
@Asarhaddon: Do końca i jeszcze dalej. Może dostać nawet zarzuty spowodowania zagrożenia biologicznego jakby w kupie była jakaś choroba. Dodatkowo, jeśli w paczkomacie byłaby paczka, albo odchody spłynęłyby po ściance do skrytki na dole to można by było uznać jako atak personalny na odbiorcę.
@jajecznapasta: Lepszego żartu dzisiaj nie przeczytam XD
@JanStanislavOdbyt
@PROponujek
Czy wy próbujecie przemówić @jajecznapasta do ROZUMU?!...
@jajecznapasta: małpy razem silne, u u a a