[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Od ponad 3 miesięcy pracuję jako fulltime scrum master. Dzisiaj miałam rozmowę z project managerem i okazało się, że według teamu jestem bezużyteczna, a w dodatku team ma mniejsze morale do pracy, bo ja rzekomo nic nie robię, a oni muszą pracować. Bo dla nich praca to jest wtedy kiedy coś jest namacalnego, np. kod... a to co ja robię to już nie jest ważne...
Niczym się nie różnią od Januszy, którzy mówią "klikanie w komputer to nie praca, gdybyś łopatę wziął do ręki to zobaczyłbyś co to prawdziwa praca".

Najgorsze, że zamiast powiedzieć mi to wprost np. na retrospektywie to oni wolą gadać za moimi plecami z PM. A jeszcze dzisiaj rano kawę rano piliśmy i śmieszkowaliśmy. Dwulicowość poziom 1000.

#pracait #programowanie #scrum #agile #pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5f1eaa247b115fe4bd87587a
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Wesprzyj projekt

[====================....................] 49% (115zł/235zł)

Uzbieraliśmy już na 2 lat działania AMW!

[DildoShwaggins]

@Deska_o0: mam wrażenie że kobiety SM tak właśnie myślą - że są jakimiś menadżerami xDD

[Wyrelworelowany]

Dostaniesz tu sporo komentarzy od obrażonych na życie dzieciaczków mentalnych, którzy w życiu nie prowadzili żadnego projektu, ale na ten temat mają mnóstwo do powiedzenia.

Po pierwsze, jakim cudem istnieje PM skoro pracujecie w Scrumie? Scrum mówi jasno, nie ma czegoś takiego jak PM, mieszanie dwóch systemów nie działa. Tak samo jak nie działa Scrum, który nie jest wdrożony w 100%

Dalej, odpowiadasz przed przełożonym, nie przed zespołem. Zespół zawsze będzie niezadowolony

[Wyrelworelowany]

@falkor91 rola SM jest ściśle zdefiniowana... Jeśli pracujesz w Scrumie, a nie w coś jakby Scrum ale weźmy też PM i róbmy harmonogram i wyceny w rbh albo md

[Deska_o0]

@Wyrelworelowany: przeczytaj co pisze OP, odnosisz się do zupełnie innej sytuacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Wyrelworelowany]

@Deska_o0 odnoszę się do komentarzy wykopków.

[Deska_o0]

@Wyrelworelowany: i wykopki w dużej części mają rację, jeżeli jest PM to SM działa na zasadzie asystentki przy danym projekcie, to co opisujesz to sprawnie działająca firma ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Wyrelworelowany]

@Deska_o0 nie ma PM i SM w jednej metodologii. To jest absurd nie prowadzenie projektów.

[Wyrelworelowany]

@trevoz taką samą pracę, którą widać robi SM. Wy w ogóle czytaliście podręcznik Scrum?

[Deska_o0]

@Wyrelworelowany: to jest oddelegowanie asystentki i dowartościowanie jej niesłusznym tytułem, widziałem to kilkukrotnie i zawsze to tak wygląda ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[motokate]

a to co ja robię

@AnonimoweMirkoWyznania: A możesz sprecyzować, co konkretnie robisz? To jest rola typu "servant leader", coś w stylu "służyć i chronić". Blokować przeszkadzajki i usuwać przeszkody stojące przed zespołem, te, które widać, i takie, które dzięki SM zespół zdoła odkryć podczas retro. No i wiadomo, dbać o prawidłową implementację scruma, ale nie tylko na zasadzie "proszę się nie spóźniać na spotkania", ale przede wszystkim w obszarze zrozumienia zalet

[falkor91]

@Wyrelworelowany: Ogólnie się z tobą zgodzę, że rola jako taka jest sprecyzowana - niestety wskoczył mi skrót myślowy. Na myśli miałem "w większości organizacji, z którymi się spotkałem rola scrum mastera nie jest sprecyzowana". Oczywiście najlepszym rozwiązaniem byłaby zmiana wewnątrz organizacji, by takie konflikty odpowiedzialności nie występowały. Niestety bezwładność i polityka większych firm często to blokuje, więc tutaj odwołuję się już bardziej do pragmatyzmu.

[edgar_k]

@AnonimoweMirkoWyznania: mmmm, klasyka. SM który myśli ze jest managerem, agile w wersji 90% firm czyli waterfall z mikromanagementem, oczywiście ze jesteśmy agile bo mamy standup rano z którego nic nie wynika xD

[hard1]

@edgar_k: Sama prawda :D

[Karcia_Krakow]

@AnonimoweMirkoWyznania Niestety tez nie znam SM z prawdziwego zdarzenia i moja opinia o nich pokrywa się z większością. Moze na początek ogarnij Jirę i zrob spotkanie o tym, jak widzą Twoją role w zespole.

[LegoBatmanRules]

@edgar_k: Jeszcze te #!$%@? kuleczki z nastrojem do tego dorzucić i domek spotkań agilowy xD

[Toniejawtedy]

@AnonimoweMirkoWyznania: dlaczego w każdym projekcie w którym scrum master płacze to scrum master jest juniorem po jednym szkoleniu?

Rozumiem, że jesteś scrummasterka od wielu lat i masz za sobą wiele projektów aby stwierdzić że problem jest z zespołem, który od dawna dostarcza a nie z tobą?

[tangerine_]

kuleczki z nastrojem

@LegoBatmanRules: co do #!$%@?

domek spotkań agilowy

@LegoBatmanRules: co do #!$%@? x2

Widzę że jeszcze nie odkryłam wszystkich tajemnic xD

[edgar_k]

@tangerine_: Oj nie.
Zakaz krytyki czegokolwiek - jak ktoś coś #!$%@? to nie wolno krytykować tylko mówić np mieliśmy szanse sprawdzić działanie systemu w nietypowej sytuacji
Spotkania z feedbackami dla innych - w różnych formach widziałem, najbardziej #!$%@? były liściki #!$%@? jak w walentynki w szkole, każdy pisał komuś innemu jak bardzo mu dziekuje za costam, a potem wrzucanie do wora i SKRAMMASTER wyciąga i czyta.