Wpis z mikrobloga

Szykuje się właśnie do #pracbaza w moim #korposwiat u tak sobie mysle. Ale zajebiscie byłoby być taka HR specialist xd. Zero zmartwień. Przejrzysz jakieś cv, hoho haha hihi, Iwona, to co, na kawkę? Ooo, Anka ma dzisiaj imieniny - kolejne ciasto, po którym będę plakac, że to puste kalorie i ściągnę apkę Lewandowskiej coby trochę zmniejszyc wyrzuty sumienia, bo #logikarozowychpaskow mocno. Czasem może przygotuję jakaś umowę zlecenie na kiju, a czasem nie. Anonimowe ankiety, po których będę się śmiała z wyników, bo wcale nie są takie anonimowe, a ci debile się nabierają. Ech to to życie. #przemyslenia
  • 103
  • 135
Muszę Was rozczarować do pracy w HR. Moja różowa jest dyrektorem HR w korpo. Zapie... la od rana do wieczora, a jej podwładne to samo. Szczególnie mogłem to zaobserwować, jak pracowała w domu, w czasie epidemii. Także praca w HR, nie wygląda tak różowo, jak wielu się wydaje, być może, w małych firmach tak, ale nie w korpo.
Muszę Was rozczarować do pracy w HR. Moja różowa jest dyrektorem HR w korpo. Zapie... la od rana do wieczora, a jej podwładne to samo. Szczególnie mogłem to zaobserwować, jak pracowała w domu, w czasie epidemii. Także praca w HR, nie wygląda tak różowo, jak wielu się wydaje, być może, w małych firmach tak, ale nie w korpo.


@frugom: no i co takiego robi? Każdy mówi że w pracy jest zabiegany
@CancerLight: @InterferonAlfa_STG: @testowyandrzej: @kubaa010: @czikoczajko: @nairoht: @elementalista: @Pawel993: @frugom:
W HR w Krakowie możesz mieć nawet koło 5-6 netto, koleżanka tyle zarabia, plus praca faktycznie mało stresująca, bardzo zadbana była i obstawiam że na pewno co chwilę na kawusie musiała chodzić. Druga sprawa to to, że czasem programiści za 3-4k robią, czyli mniej, a ile się od nich czasem wymaga xD
W HR w Krakowie możesz mieć nawet koło 5-6 netto, koleżanka tyle zarabia, plus praca faktycznie mało stresująca, bardzo zadbana była i obstawiam że na pewno co chwilę na kawusie musiała chodzić. Druga sprawa to to, że czasem programiści za 3-4k robią, czyli mniej, a ile się od nich czasem wymaga xD


@WujekMalysz11: u mine w firmie #!$%@? 4 babeczki z HRu bo firma nie zatrudnia nowych pracowników bo kryzys, a
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Ahhahansjahs: No tak w sumie jest. Jestem HR Assistant w jednym z oddziałów NHS w UK i większość roboty tak niestety wygląda nie licząc jakichś zrywów że trzeba kogoś na już wpisać do systemu xD W czasie epidemii jeszcze bardziej się to rozleniwiło bo wszystko począwszy od interview po sprawdzenie dokumentów odbywa się na Zoomie/Teamsie i nie trzeba nic w sumie robić przez pół dnia. I powiem z doświadczenia że to
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@frugom: Managerowie tak, szeregowy pracownik się tam zwyczajnie nudzi xD Dla mnie to idealna prosta robota od 8 do 16 a potem zostawiam wszystko w pracy i nie muszę o tym dalej rozmyślać xD Równie dobrze mógłbym układać towar na półce w Lidlu za podobne pieniędze tylko bym się bardziej zmęczył.
via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@Ahhahansjahs: Mordo ale to w czym problem? xD Skoro nic tam nie trzeba umieć to przecież bez problemu Cię zatrudnią.

@InterferonAlfa_STG:

@Ahhahansjahs: no tak tylko w hr zarobki na poziomie pomocnika aptekarza


Można się zdziwić. Nie mam jakieś wielkiej próby ale mam koleżankę która jest headhunterką (część HR) na obie Ameryki (pracuje w Warszawie) i dostala teraz podwyżkę na 16k brutto, przed podwyżką miała 13. Do tego dwa razy
via Wykop Mobilny (Android)
  • 10
@InterferonAlfa_STG: Kolego wszystko się zgadza, ale co w związku z tym? Porównałeś pensje HR do pensji pomocnika aptekarza, czy pomocnik aptekarza zarabia 15k w Warszawie? No chyba nie bardzo. A teraz nagle wyskakujesz z IT nie wiadomo skąd i w jakim celu. Tak, IT zarabia więcej od HR a członkowie rady zarządu w banku zarabiają więcej od IT ale nie o tym był temat.

A już będąc turbo poprawnym jest to
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Ld93: Ja chcę iść do IT ale nie do programowania tylko do supportu, bo przynajmniej nie będzie mi się tam nudziło, stawki są w NHS podobne w tym temacie xD A tak będzie chociaż pretekst żeby na Wykopie cały dzień siedzieć bo tam nie na ołpenspejsa xD Znaczy się tu też siedzę ale na telefonie bo niektórzy za bardzo się nudzą i szpiclują.
@Ld93: wszystko Ci sie #!$%@?.
Ciesze sie, ze masz zdolna kolezanke, ktora pracuje zdalnie dla USA i zarabia pensje taka jak sie zarabia USA zyjac w polsce.

Tylko to nie zmienia faktu ze HR w polsce, biorac polskie pensje HRowe zarabia tyle co pomocnik aptekarza
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Uapaczczcz: Można mieć pasje do HR, robić sobie jakieś szkolenia z people development czy recruitment and selection ale po co skoro równie dobrze mogę dzisiaj sprawdzać papiery pracownikom i przeglądać CV a za dwa lata przyjmować wnioski o przyłącze energetyczne w zakładzie energetycznym xD Ja to traktuje jak jedną z wielu prac biurowych którą mogę wykonywać ze swoim wykształceniem, wiedzą i zainteresowaniami.
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@InterferonAlfa_STG: Pisałem już, że to Polska firma, nawet nie przeczytałeś do końca xD Robisz fikołek intelektualny stwierdzając, że przecież to się nie liczy skoro to przeciętna płaca w innym kraju mimo, że nijak to się ma do rzeczywistego poziomu życia tej osoby. Jak ktoś ma własną firmę i wyciąga z niej 25k miesięcznie to też #!$%@?, bo to średnia płaca w Liechtensteine, więc nie ma się czym chwalić. W IT też
@Ahhahansjahs: #!$%@? jak masz duzy ruch. Nigdy nie wiesz czy zaraz ktos nie bedzie chcial rozmawiac z toba o 6 rano albo o 18. Moze nie jest az tak zle jak w agencji, ale w agencji to tak naprawde pracujesz dzien w dzien od 5-6 do 20, bo zawsze ktos chce rozmawiac poza twoimi godzinami pracy i nigdy nie masz uczucia ze #!$%@? zrobione koniec dziekuje

Jak ktos lubi miec wyrazna
@DestroDevil jeżeli jest odpowiedzialna za: rozwój, szkolenia, rekrutacje, BHP, związki zawodowe, komunikację, nie mówiąc już o podstawowych zadaniach działu HR, to sam sobie odpowiedz, szczególnie kiedy firma zatrudnia 900 osób w całej Polsce.
Zero zmartwień.


@Pawel993: xD No faktycznie zero. Jak jesteś HR w firmie u Janusza, gdzie masz 10 pracowników to pewnie zero. Ale jak masz już firmę 100 czy 200 osób, gdzie praktycznie non stop są zmiany kadrowe to sprawa wygląda inaczej. Pewnie też myślisz, że wrzucasz ogłoszenie i masz pracownika.

Nie pracuję w HR, ale w życiu bym nie chciał. Z racji stanowiska zatrudniałem ludzi, w życiu przejrzałem setki CV, byłem