Wpis z mikrobloga

skoro statystycznie popełniają więcej przestępstw, to częściej są w konflikcie z policją, co za tym idzie częściej giną w starciach z policją.


@Fingal: Ale napisałeś:

czarni są odpowiedzialni za ponad 50 procent morderstw w Stanach. Według badań policjant prędzej zabije białego niż czarnego. O jakiej kulturze rasizmu mówisz. Analogia jest c-----a, bo czarni nie są jedną osobą, tylko różnorodną grupą.


Gdzie stwierdziłeś, że czarni nie są jedną osobą, tylko różnorodną
  • Odpowiedz
No bo wydaje mi się, że takie akcje są nieskuteczne. Nie dotyczą niczego konkretnego.


@johny-kalesonny: zależy o jaką skuteczność ci chodzi - o sprawiedliwość czy o dyskryminację w drugą stronę? Feminizm też doprowadził do przejaskrawienia problemu gdzie parytety są głównie wprowadzane tam, gdzie feministki chcą, nie tam, gdzie jest to niewygodne.
A w przypadku rasizmu (który mam nadzieję o tym doskonale wiesz, że też występuje) podkreślanie ważności jednego koloru skóry nad
  • Odpowiedz
@johny-kalesonny Moim zdaniem problem jest ze słowem deserves. Po pierwsze, skąd wiadomo, że on zasługuje na jedzenie? Autor uważa, że tylko Bob powinien dostać jedzenie, bo jedzenia nie ma. Jeżeli nie ma, to powinien poprosić kelnera o przyniesienie posiłku. Może też zmienić stolik bądź restauracje. Skąd mamy też wiedzieć czy Bob nie oszukuje. Może dostał swoją porcję, zjadł ją i mówi, że wciąż zasługuje na jedzenie?
  • Odpowiedz
Feminizm też doprowadził do przejaskrawienia problemu gdzie parytety są głównie wprowadzane tam, gdzie feministki chcą, nie tam, gdzie jest to niewygodne.


@petrodolan: Wydaje mi się, że parytetów nie ma oficjalnie nigdzie indziej, niż w rządzie, prawda? W sensie czasami to firmy uznają, że potrzebują więcej kobiet w zespołach, ale to jest podyktowane bardziej kulturą pracy - monolityczne środowiska są po prostu mniej wydajne.

Również to, że znowu statystyki mówią co innego
  • Odpowiedz
Wydaje mi się, że parytetów nie ma oficjalnie nigdzie indziej, niż w rządzie, prawda? W sensie czasami to firmy uznają, że potrzebują więcej kobiet w zespołach, ale to jest podyktowane bardziej kulturą pracy - monolityczne środowiska są po prostu mniej wydajne.


@johny-kalesonny: Skoro wcześniej firmy zatrudniały więcej mężczyzn to raczej nie dlatego, że chciały mieć niewydajne środowisko pracy

Co masz na myśli? O wiele więcej jest zabijanych czarnych niż białych, mówiąc
  • Odpowiedz
@johny-kalesonny: Ten przykład powinien brzmieć tak:

Bob codziennie zasiada przy stole z innymi. Bob jest w ciężkiej sytuacji, ma mniej jedzenia od innych, mimo zdrowego organizmu nie idzie do pracy, żeby mieć tyle co inni, mimo że innym Bobom się to wcześniej udawało. Co miesiąc dostaje od każdego po małej porcji jedzenia, bo jego jest za mała, aby przeżyć. Mimo to Inni mają większe porcję jedzenia, więc mówi "Bob zasługuje
  • Odpowiedz
Skoro wcześniej firmy zatrudniały więcej mężczyzn to raczej nie dlatego, że chciały mieć niewydajne środowisko pracy


@petrodolan: Firmy kierują się stereotypami, niektóre stereotypy sprawiają, że zarabiają przez to mniej niż by mogły. Dlatego to się rewiduje.

absolutnie pierwszy link z google - około 2x więcej czarnych morduje białych niż białych morduje
  • Odpowiedz
@johny-kalesonny: Z d--y porównanie.

Jeśli to ma odzwierciedlać rzeczywistość to powinno wyglądać tak:
Bob siedzi przy stole. Wszyscy poza Bobem dostają jedzenie. Dowiadują się o tym koledzy Boba. Przychodzą do stołu i krzycząc "Bobowi należy się jedzenie", biorą posiłki kilku innych osób i rzucają je na ziemię. Obserwujący to ludzie odpowiadają: "Każdemu należy się jedzenie", po czym zostają zwyzywani przez kolegów Boba.
  • Odpowiedz