[ecco]

Jak są rozliczane takie przestoje w pracy spowodowane wirusem? Szkoły, kina, siłownie - odsyłają pracowników do domu, nie jest to home office. Jak to się fachowo nazywa? Jakaś forma płatnego urlopu? Czy to się odlicza od dni urlopu? #praca #pracbaza #koronawirus #covid19 #2019ncov

[Clear]

@ecco: Przestój jest płatny, jeśli wynika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Tu jest siła wyższa. Zależy od regulaminu zakładu pracy - jeśli nie jest wskazane, to jest niepłatne.

[Lebensabschnittpartner]

@ecco: też się zastanawiałam jak to wygląda w przypadku na przykład nauczycieli tez6

[tmtmp3]

@Clear: @ecco: @Lebensabschnittpartner: L4 gdzie nie mozna pracowac zdalnie tylko z klientem, np. nauczyciele normalnie przychodza i robia sprawy biurowe / lub elearning

[Clear]

@tmtmp3: Nie za bardzo jest podstawa do uzyskania L4. Nadto pracownicy kin są w zdecydowanej większości zatrudnieni na podstawie umowy zlecenie.

[kefas_safek]

@ecco: dobre pytanie, bo przestoj nie jest ani z winy pracownika ani z winy pracodawcy. gdzies wyczytalem, ze zalezy to od wewnetrznego regulaminu ale w tej sytuacji nie wiem. Ogolnie skala jest tak duza, ze jakby pracodawcy mieli ten koszt poniesc to pewnie 80% malych firm by padlo. Trudna sprawa dla obu stron :/

[tmtmp3]

@Clear: Kombinuj :) jak jestes na zleceniu to nic nie dostaniesz i radz sobie polaku niestety

[nairoht]

@ecco: zależy od umowy, przestój jest płatny 60% pensji ale nie mniej niż minimalne wynagrodzenie ale w przypadku załóży epidemii nie jest to wina pracodawy więc wtedy przestój prawdopodobnie jest bezpłatny chociaż nie wczytywałem się w to jeszcze, najczęstszym obecnie rozwiązaniem to niestety wysłanie pracownika na urlop.

[mlnrz]

@ecco: KP nie przewiduje wynagrodzenia dla pracownika za tego rodzaju przestój. Za czas przestoju spowodowany siłą wyższą (z wyjątkiem warunków atmosferycznych) wynagrodzenie nie przysługuje. Generalnie każdy w takiej sytuacji jest w g. dupie - zarówno pracodawca jak i pracownik.

[mlnrz]

@Clear: na zleceniu jak opłacają składkę chorobową to podczas zwolnienia mogą otrzymywać zasiłek chorobowy (80% wynagrodzenia)

[Clear]

@mlnrz: Jasne, ale to dobrowolne, i większość pewnie nie opłaca. Prawo uzyskuje się jak dobrze pamiętam po 3 miesiącach od objęcia ubezpieczeniem chorobowym. Ponadto kwestia wystawienia L4 to dobra wola lekarza, który tak naprawdę ryzykuje, bo nie ma podstawy do wystawienia L4 osobie zdrowiej - co innego opieki dla dziecka, bo to przewiduje specustawa.