Wpis z mikrobloga

Aż 70 proc. stanowisk menadżerskich w Lidlu piastują kobiety. Bo nasi pracownicy wynagradzani są za kompetencje, a nie płeć. Chcielibyśmy, aby podobne ideały przyświecały innym markom. Dlatego ustanowiliśmy nagrodę Lidl Fair Pay, którą wręczamy firmom traktującym kwestie równości płac priorytetowo.


Już 1 kwietnia 2020 r., podczas XII Poland & CEE Retail Summit 2020, ogłosimy laureata tej nagrody za ubiegły rok. Partnerem Merytorycznym Fair Pay jest firma Korn Ferry, a patronat nad akcją objęła Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką.


Znalezisko: https://www.wykop.pl/link/5330541/seksizm-w-lidlu-przewaga-kobiet-triumf-kompetencji/

Post na FB: https://www.facebook.com/lidlpolska/posts/2810320045700389

#feminizm #bekazfeministek #bekazlewactwa #seksizm #logikarozowychpaskow #matriarchat #lidl
Piekarz123 - > Aż 70 proc. stanowisk menadżerskich w Lidlu piastują kobiety. Bo nasi ...

źródło: comment_1581378786zKPOylQ7cLs5IlxDUkAdaK.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach