@Poprosze_herbate: @PanJarzyna: oglądanie profilu na fb: nie. Ale już podejmowanie decyzji o zatrudnieniu na jego podstawie jest dyskryminacją ( ͡°͜ʖ͡°). W praktyce tylko podmioty związane z kultywowaniem danej religii (czyli np kościoły, synagogi) mogą wymagać od kandydatów określonej wiary i na tym opierać swój proces rekrutacyjny. Wszystkie inne podmioty, nieważne czy to prywatne czy publiczne nie mają prawa dyskryminować ze względu na
@antkowa: tylko to wszystko brzmi ładnie na papierze, zawsze potencjalny pracodawca odpowiada że nie pasuje pan/pani do naszej firmy i co mu zrobisz¯\_(ツ)_/¯
@nairoht: no niestety, jeśli nie masz dowodu to ciężko jest w takim przypadku udowodnić winę pracodawcy. Zostaje ogarnąć zasady prywatności na FB i sprawy prywatne publikować tylko w gronie prywatnym.
@Poprosze_herbate: Jak dobrze pracować fizycznie a nie w jakiś korpo. Nie trzeba jak debil się płaszczyć ,,dlaczego chcesz u nas pracować?”, tylko ja mam umiejętności wy miejsce pracy 5minut umowa podpisana i gotowe ( ͡°͜ʖ͡°)
#szukampracy #pracbaza
1. potrzebuję hajsu
2. potrzebujecie pracownika, co wy na to?
W praktyce tylko podmioty związane z kultywowaniem danej religii (czyli np kościoły, synagogi) mogą wymagać od kandydatów określonej wiary i na tym opierać swój proces rekrutacyjny. Wszystkie inne podmioty, nieważne czy to prywatne czy publiczne nie mają prawa dyskryminować ze względu na
Zostaje ogarnąć zasady prywatności na FB i sprawy prywatne publikować tylko w gronie prywatnym.
Moja obecna firma też tak postępuje a jest to jak do tej pory najlepsza praca jaką miałem, I nie, nikt mnie nie pytał o wiarę. ( ͡° ͜ʖ ͡°)