[Bulldogjob]

Bycie dobrym szefem w IT to ciężki kawałek chleba. Wiadomka!
Dobrze, że są takie pliki jak Manager’s README - to powinien być STANDARD

https://bulldogjob.pl/articles/1111-manager-s-readme-czym-jest-i-jak-moze-pomoc

#programowanie #pracait #informatyka #ciekawostki #bulldogjob

[Malinozaur]

@Bulldogjob
Dzieki, przyda sie.

[dj_mysz]

@Bulldogjob: Dodano 2 godziny temu, jeden plus a wisi na głównej...

[icsont]

pojadę komciem jak opłacony bot, ale

czytałem wczoraj jakieś płakanie gościa, że podczas rekrutacji na dewelopera jest za dużo pytań technicznych
on przecież umie dobrze kodować i po co pytać o takie gówno ( ͡º ͜ʖ͡º)

Jak myślicie? Jak jest u Was? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[icsont]

@dj_mysz: szanuj, za dolany to czytasz (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[JestemZwyciezca]

@Bulldogjob: Mam dla was feedback: Informacja zwrotna.

[JestemZwyciezca]

@icsont: Ja zawsze wolałem aby po prostu posadzili mnie przed kompem i dali zadanie do wykonania. Najczęściej 15 min po wyjściu z biura miałem telefon z zaproszeniem ( ͡° ͜ʖ ͡°).

Wypytywanie się przez 1,5h o każdą pierdołę, której nie używałeś od x czasu ma chyba na celu udowodnienie kandydatowi jaki jest nieogar i że przesadził z żądaniami finansowymi.

Jest też w drugą stronę, wypytywanie tak mocno

[JestemZwyciezca]

@Malinozaur: Szkoda, że zasady bycia normalnym komunikatywnym człowiekiem teraz trzeba zapisywać w formie poradników.

[orle]

Wiadomka!

@Bulldogjob: Pewka, bo taki stwierdzek jest oczywistkiem.
READEK powinien być standkiem w każdym zespku programków.

[hard1]

@Bulldogjob: Eh, chyba muszę to pokazać w moim januszowatym software housie. Bo póki co, to rola managerów ogranicza się głównie do organizowania bezproduktywnych spotkań i ciągłego wypytawania "na kiedy będzie gotowe".

[tomosano]

@hard1: Zacznij pracować zdalnie dla dużej firmy z US za 10k USD, w czym problem? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[hard1]

@tomosano: No głównie w znalezieniu firmy z US, która chciałaby mnie zatrudnić zdalnie ;)
Jakby to było takie łatwe, to nikt by się tych naszych gówno-firemkach nie męczył.

[tomosano]

@hard1: A szukasz?

Proponuję zacząć tutaj https://www.reddit.com/r/Jobs4Bitcoins/

[hard1]

@tomosano: Bitcoin, aha. To może tu skończymy temat.

[nochybaniebardzo]

@Bulldogjob: usun literowki

[Kielek96]

Bycie dobrym szefem w IT to ciężki kawałek chleba. Wiadomka!

@Bulldogjob: Wystarczy być normalnym człowiekiem, który ma dużą wiedzę, szanuje swoich pracowników, docenia starania i ich ciężką pracę oraz potrafi zachować spokój w sytuacjach kryzysowych.

Czy to takie trudne?

[qusqui21]

@JestemZwyciezca: Ja bylem ostatnio na dwoch rozmowach rekrutacyjnych, na jednej wymagali odemnie pamieci o technologii sprzed 3 lat a rok powstania 2006. Gdzie sami sie przygotowali do tego. A na drugiej podyskutowalismy o architekturze, czystym kodzie, kilka pytan z jezyka programowania, ale koncepcyjnych. I wiem ze chce tam pracowac, z takim gosciem ktory na podstawie zrozumienia tematu wybiera wspolpracownika, a nie czy uczy sie na pamiec technologii.

[sasik520]

@Bulldogjob:

Moje założenia:

Jesteś świetny w tym, co robisz. Inaczej by Cię tu nie było.

Wiem, że będziesz popełniał błędy. Nie przeszkadza mi to.

Ufam Twojemu osądowi i nie będę próbował podważać Twoich decyzji. Jeśli z czymś się nie zgadzam, przeprowadzę Cię przez mój proces myślowy, dam Ci feedback, ale finalna decyzja należy do Ciebie.

Podczas naszych rozmów musisz czuć się komfortowo i bezpiecznie. Jeżeli tak nie jest - proszę daj

[Kielek96]

@sasik520: Trochę tak, szef powinien być fajnym człowiekiem ale też nie powinien sobie dawać wchodzić na głowę

[bonifacy2]

Uciekałbym od takiego project managera z kilku prostych powodów:
1. Taki manager przypomina mi coucha - automatycznie traci mój szacunek.
2. Rozmowy jeden na jednego? Kilka dni przed taką rozmową chodziłbym w stresie. Dzięki.
3. Taki tekst każdy może sobie skopiować i udawać że opis jest zgodny z jego osobowością. Zaufaj a potem cierp.
4. Czytając coś takiego wyobrażam sobie kogoś kto chce wszystkim powiedzieć że jest idealny. Słabo.

Mój project manager:

[palmito]

@Bulldogjob: dobry szef powinien wymagac troche ponad to co robi pracownik, zeby byla zdrowa presja i wiara że możesz lepiej: