Starszy wiceprezes w Disney: "Nie ma mowy żebyśmy zatrudnili białego mężczyznę"

Starszy wiceprezes w The Walt Disney Company opowiada o dyskryminujących praktykach rekrutacyjnych: "Nikt inny ci tego nie powie, ale nie biorą pod uwagę żadnych białych mężczyzn na to stanowisko", mówi Michael Giordano ujawnia, że Disney używa "słów-kodów i buzzwordów", aby uniknąć działań prawnych

- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 168
- Odpowiedz





Komentarze (168)
najlepsze
źródło: b8ff5c659bdd61e89ab4b5fe814cce43
Pobierz@Tajlosfit: I według ciebie odbijanie piłeczki w druga stronę jest dobre zamiast iść do przodu??
źródło: aYbBby2_460s
PobierzZabawne
Artykuł na który się powołuje twitt Rok po protestach Black Lives Matter indeks S&P 100 utworzył ponad 300 000 stanowisk pracy, z czego 94% przypadło osobom kolorowym.
https://www.bloomberg.com/graphics/2023-black-lives-matter-equal-opportunity-corporate-diversity/
źródło: 07f546ab704345e57fb464c7de7c7f481e4985afff8cffcc21731d4924354787
Pobierz@Nie_bo_ty I kilka innych kont tego typu prowadzą syjoniści. Amerykańska prawica skażona jest szabesgojstwem.
BREAKING: Starszy wiceprezes The Walt Disney Company szczegółowo opisuje dyskryminujące praktyki zatrudniania: "Nikt inny ci tego nie powie, ale nie biorą pod uwagę żadnych białych mężczyzn na to stanowisko", mówi Michael Giordano, wiceprezes ds. biznesowych, "nie ma mowy, żebyśmy zatrudnili białego mężczyznę". Giordano ujawnia, że Disney używa "słów-kodów i buzzwordów", aby uniknąć działań prawnych, a nawet wspomina o odrzuceniu kandydata, który nie wyglądał wystarczająco czarno. Giordano przyznaje również, że
Być może zatrudnili go zanim ludziom na dobre odyebauo. Czaisz czy wciąż nie?
Obecnie za większość wszystkiego płaci właśnie biały mężczyzna, który zapiernicza i generuje ogromną większość PKB.
Chińskie wstrzykiwanie minusów w gospodarkę USA (i nie tylko) trwa od dawna i wokeizm to jedna ze strzykawek. To działa, a państwo środka jest cierpliwe. Wszystko idzie tak, jak to zaplanowali.
Zachód wszedł już w fazę autodestrukcji, już nie trzeba popychać w tym kierunku.
Ciężko mi pojąc jak firma z tak potężnym kapitałem, działająca tyle lat na rynku z całym tym know how i praktycznie nieskończonymi środkami może tak zabijać własne produkty.
Już abstrahując czy zatrudniają białych, czarnych czy fioletowych ale spójrzcie nawet na uniwersum Star Wars.
Ja czasami myślę, że do takiego prezesa czy zarządu
Ale zapewne powodów jest dużo więcej