Wpis z mikrobloga

@uirapuru: Doskonale znam wojskowy słowniczek, po prostu tak napisał autor podręcznika/instrukcji by nie pisać ciągle o mordowaniu. W myślistwie - nie zastrzelenie zająca - pozyskanie zwierzyny xDDD
Ale HR właśnie działa odwrotnie od tych przykładów.
  • Odpowiedz
@ZercaMirkoslaw: Pewnie, ze brzmi lepiej. Co bardziej 'nowoczesne' zagraniczne korporacje przechodza na inne nazwy, np. Talent Management. Nie ma to w sumie zadnego znaczenia, dopoki nie przestana traktowac ludzi jako zasobow.
  • Odpowiedz
@Limonene: Czym się zajmuje HR a czym zajmuje się dział kadr? Tym samym. Byłem na wielu rozmowach o pracę, raz rozmawiałem z "panią" Kasią, Human Resources Madafaka Super Senior Specialist a raz z panią Bożeną, starszą specjalistką spraw kadrowych.
  • Odpowiedz
@ZercaMirkoslaw: no właśnie u nas nie. HR-y tylko przeprowadzają rozmowy o pracę, a kadry rozliczają czas pracy, mają wszystkie dokumenty ludzi zatrudnionych, zajmują się platformą benefitową i te takie różne. Jeżeli już chcielibyśmy zamienić HR na polski odpowiednik, to byłby to dział personalny.
  • Odpowiedz
  • 0
"Najcenniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie w niej pracujący" nie pamiętam kto, ale coś takiego było.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 19
@Vielokont: Zasób to pojęcie zdefiniowane w teorii zarządzania czy ekonomii. I jednym z rodzajów zasobów są zasoby ludzkie. Oczywiście możesz się obrazić na te definicje i ich nie uznawać. Ale to nie oznacza, że znikną.
  • Odpowiedz