[Catit]

Urlop wychowawczy do 2021, matka zwolniona w związku z likwidacją miejsca pracy, pozostali pracownicy natomiast przeniesieni na inne stanowiska. Są jakiekolwiek szanse w sądzie pracy? Zna ktoś rozstrzygnięcia podobnych sytuacji, orzeczenia, w których sąd wypowiada się bezpośrednio na ten temat? Nie wiem, czy poradzić jej, żeby wzięła prawnika, czy to raczej kasa w błoto. #prawo #pracbaza #pytaniedoeksperta

[t.....0]

@nairoht Posiadanie dziecka to nie hanba. Hanba to takie zagrywki ja napisalem. I tyczy sie to rowniez mezczyzn

[1.....h]

@tg1310 dostosowała się do Twojego poziomu, nie masz kultury to nie wymagaj jej od innych

[nairoht]

to takie zagrywki ja napisalem

@tg1310: jakie?

[t.....0]

@100mph no to niezle. I to wytlumaczenie znizania sie do poziomu XD. Obrazanie to obrazanie i nie mozna go usprawiedliwic znizaniem sie do poziomu XD

[t.....0]

@BajerOp ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[t.....0]

@nairoht znajdywanie pracy gdy jestes w ciazy by popracowac miesiac a potem isc na macierzynski

[BajerOp]

@nairoht znajdywanie pracy gdy jestes w ciazy by popracowac miesiac a potem isc na macierzynski

@tg1310: ZUS się nie da tak wykiwać. Musisz potrenować xD

[GordonL]

@tg1310: Gowno wiesz, gowno piszesz. Wypad.

[t.....0]

@GordonL skad w tobie tyle agresji?

[t.....0]

@BajerOp jezu to przyklad byl

[GordonL]

@Catit: Opisz dokładnie sytuację matki - jest na macierzyńskim, wychowawczym, etc?

[GordonL]

skad w tobie tyle agresji?

@tg1310: To nie agresja, a zaganianie prostactwa i chamstwa tam gdzie ich miejsce.

[t.....0]

@GordonL to sobie zaganiaj prostactwo gdzie indziej

[Catit]

@GordonL: jest na wychowawczym do 2021. Pozostali pracownicy zostali oficjalnie przeniesieni na inne stanowiska, więc ich nie zwolnili, ona dostała wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy, pracodawca nadal istnieje.

[nairoht]

@Catit: jeżeli likwidacja ma charakter rzeczywisty a nie pozorny lub pracodawca ma powyżej 20 pracowników w firmie i robi to z przyczyn ekonomicznych to owszem mógł jej dać takie wypowiedzenie, jeżeli pójdzie do sądu to trzeba pamiętać że sąd nie będzie rozpaczał czy likwidacja owego stanowiska była zasadna etc ale będzie sprawdzał czy naprawdę je zlikwidowali czy są to tylko pozory, także, oczywiście przy takim wypowiedzeniu należy jej się zasiłek macierzyński

[GordonL]

@tg1310: Bądź chamem i prostakiem gdzie indziej.

@Catit: Dla mnie to jest oczywista dyskryminacja.
Zastosowano do wszystkich przeniesienie, a tylko do niej likwidację. Zerknij do art. 11 z indeksami i 18 z indeksami 3 KP.

Mamy tutaj nierówne traktowanie, u którego podstaw legła przyczyna dyskryminacyjna.

W dodatku w tych sprawach jest odwrócony ciężar dowodowy, co działa mocno na korzyść tej dziewczyny.

[T.....i]

@Catit zalosna jestes

[w.....d]

@tg1310: rok temu dałem dziewczynie umowę na czas nieokreślony (pracowała tam od paru lat ale po moim przejęciu od 8msc). Prosiłem w międzyczasie, że jeśli któraś chce zajść albo planuje to niech da mi znać abym miał czas na znalezienie zastępstwa, tak czysto po ludzku. W kwietniu, któregoś dnia dostaje SMS o 21:00 "dobry wieczór, z powodu zajścia w ciążę nie będzie mnie od jutra w pracy, mąż przeniesie moje zwolnienie"

[GordonL]

@wloskiolgierd: Jeśli dziewczyna do tej pory spotykała się tylko z problemami pracodawców z ciążą to możesz się jej dziwić, że ci nie uwierzyła?

[Ragnarokk]

@Catit:
Na tyle ile kojarzę, to nie da się, moja żona jest w sytuacji gdzie niedługo oczekujemy podobnego rozwiązania, a już gadała z koleżaną prawnik. Ale to taki głuchy telefon, może ona źle zrozumiała, może ja od niej.