[A.....a]

Mirki, czy jest ktoś kto mógłby mi udzielić rady? Złożyłem wypowiedzenie, jestem do końca lipca. Mam wystarczającą ilość dni, aby wybrac dwutygodniowy urlop - co chciałem zrobić na koniec lipca, przy okazji otrzymując dodatek do wczasów pod gruszą, Szef chce mnie wysłać na urlop na raty wtedy bym tego nie dostał i miał rozwalony urlop na dni, czytałem że przysługuje mi 14 dniowy nieprzerwany urlop. Czy musi uzasadniać odmowę urlopu 14-dniowego? Dodam, że jest inny pracownik który bez problemu może wykonywać moje obowiązki. Jeżeli postępuje w ten sposób też walić w #!$%@? i iść na L4? Chciałem być fair , ale widzę nie da się.
#pracbaza #praca

[polishnigga]

@Amixia urlop na okresie wypowiedzenia należy do pracodawcy.

[vegetassj1]

@Amixia idz na l4
Jeszcze doataniesz ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Jezeli masz duzo dni- to moze byc dobry hajsik.

[Crea]

14 dniowy

@Amixia: 10dni nieprzerwanych, w efekcie zazwyczaj z weekendami jest 14.