Wpis z mikrobloga

Wlasnie bylem na rozmowie o pracę. Powiedziano mi, ze w kazdym miesiacu robi sie okolo 30 nadgodzin ktore sa rozliczane na dodatkowej umowie zlecenia a nie jak normalne nadgodziny. Czy to jest zgodne z prawem? Zlapalem male wtf.


@Trannitis: można i nie można.

Na papierze wszystko się zgadza, bo w umowie zlecenia będzie inna firma i inny zakres obowiązków; ale w praktyce będzie to oczywiście to samo.

Dopóki ktoś tego nie
@mateusza: tylko sądzenie się tak naprawdę autorowi nic nie da, poza straconym czasem, wypłata zaległych nadgodzin i pewnie wilczym biletem do wielu firm bo fama się niestety niesie - i nawet jeśli masz rację to i tak Ty jesteś ten konfliktowy, a takich pracowników nikt nie chce. Dobrze że powiedzieli Ci to na starcie, więc możesz podjąć świadoma decyzję